行政副总职责.docVIP

行政副总职责 　　行政副总职责范文一： 　　nbsp;nbsp;nbsp; 1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 5、负责组织和实施公司的办公自动化工作； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 9、协助总经理处理公司各种突发事件。 　　 　　行政副总职责范文二： 　　　　１、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作； 　　　　２、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作； 　　　　３、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作； 　　　　４、负责企业各种税费使用的审核工作； 　　　　５、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作； 　　　　６、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作； 　　　　７、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作； 　　　　８、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。 　　 　　行政副总职责范文三： 　　nbsp;nbsp;nbsp; 一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 五、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 六、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 七、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 九、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能。 　　nbsp;nbsp;nbsp; 十、完成总经理交办的其它工作任务。 　　 　　行政副总职责范文四： 　　nbsp;nbsp;nbsp; 1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 　　nbsp;nbsp;nbsp; 6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器