2010年幼儿园六一儿童节安全预案活动方案.docVIP

2010年幼儿园六一儿童节安全预案活动方案.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年幼儿园六一儿童节安全预案活动方案

2010年幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 活动时间:2010年5月31日上午正式演出活动地点:幼儿园内南操场活动安排:1、参加活动幼儿人数:全体幼儿2、邀请佳宾:幼教中心、社区关工委及相邻单位领导到会3、当天早上全体教职工6:30上班,接待幼儿、家长。幼儿统… 专 复 合 模 式 的故 事 讲 述 — —艺术 史叙事 中的表 演与铭文/ .多诺 汉文 周靖 波译 F 演 《 列子》 寓言的叙事分析 / 袁主持人语 实际上,我们在 日 常生活中接触到的很多叙事作品都是复合模式的叙述,比如电 影、 电视剧, 就… 礞石滚痰丸功效什么吗 注意事项 礞石滚痰丸功效什么吗 注意事项 基本信息:男27岁病情描述:您好医生我想了解一下礞石滚痰丸功效什么吗注意事项 专家意见:您好!该药品我们这里没有出售。礞石滚痰丸降火逐痰,用于湿热顽痰,发为癫狂惊悸,或咳喘痰稠,大便秘… 幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 活动时间:2010年5月31日上午正式演出 活动地点:幼儿园内南操场 活动安排: 1、参加活动幼儿人数:全体幼儿 2、邀请佳宾:幼教中心、社区关工委及相邻单位领导到会 3、当天早上全体教职工6:30上班,接待幼儿、家长。幼儿统一在班级化妆。 4、安全活动场地班级坐次分布图: 5、请社区保安来人帮助维持演出会场秩序。 6、在演出过程中,保健医在后勤办等侯。 7、组织安排安全要求。 活动过程: 1、演出前: 7:00开早餐 7:50幼儿入场。 备注: ① 自带班级小椅子。 ② 注意幼儿安全防护工作,班级人走锁门。 ③ 防止班级财产丢失。入场后按园规定位置就坐。 2、演出中: ① 教师组织好幼儿的演出活动,观看过程中禁止幼儿打闹或独自离开群体。 ② 各组负责教师要及时清点人数。 ③ 禁止家长私自不打招呼带幼儿离开。 3、退场: ① 从小班开始离场,离场前清点幼儿人数,将小椅子搬回班级。 ② 到达班级再次清点幼儿人数。 备注:若遇突发事件,如幼儿不舒服或受伤等,保健医及时处理或与医院120联系。 2010年5月 幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 活动时间:2010年5月31日上午正式演出活动地点:幼儿园内南操场活动安排:1、参加活动幼儿人数:全体幼儿2、邀请佳宾:幼教中心、社区关工委及相邻单位领导到会3、当天早上全体教职工6:30上班,接待幼儿、家长。幼儿统… 幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 活动时间:2010年5月31日上午正式演出活动地点:幼儿园内南操场活动安排:1、参加活动幼儿人数:全体幼儿2、邀请佳宾:幼教中心、社区关工委及相邻单位领导到会3、当天早上全体教职工6:30上班,接待幼儿、家长。幼儿统… 幼儿园六一儿童节安全预案活动方案 活动时间:2010年5月31日上午正式演出活动地点:幼儿园内南操场活动安排:1、参加活动幼儿人数:全体幼儿2、邀请佳宾:幼教中心、社区关工委及相邻单位领导到会3、当天早上全体教职工6:30上班,接待幼儿、家长。幼儿统… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档