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2014年东奥继续学习课后随题笔答案

2014年东奥继续学习课后随题笔答案 导读:就爱阅读网友为您分享以下“2014年东奥继续学习课后随题笔答案”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! 新视角下的财务报表分析 1.传统杜邦分析体系的核心比率是( C)。 A.销售净利率 B.总资产净利率 C.净经营资产净利率 D.权益净利率 A B C D 2.( A)是衡量企业清算时对债权人利益的保护程度。 A.资产负债率 B.流动比率 C.现金比率 D.销售净利率 A B C D 3.SWOT分析中,企业面临着巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应采用(C )。 A.增长战略 B.多种经营 C.扭转战略 D.防御战略 A B C D 4.PEST分析中,T代表的是(B )。 A.政治和法律因素 B.技术因素分析 C.社会和文化因素 D.经济因素 A B C D D 5.下列不属于常见的对财务报表可靠性产生疑问的危险信号的是(D )。 A.资本利得 B.异常审计报告 C.数据反常 D.大额关联方交易 事业单位会计制度 .“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对,至少( b)核对一次。 A.每周 B.每月 C.每季度 D.每年 A B C D 2.下面不属于事业单位会计要素的是(d )。 A.收入 B.净资产 C.资产 D.费用 A B C D 3.事业单位会计制度的总说明包括了对(b )会计科目与会计核算的原则与要求、财务报告等事项的全面概括。 A.制定依据 B.制度目的 C.制度适用范围 D.以上全部 .购入国债或以货币资金取得的长期股权投资,按照(b )作为投资成本。 A.历史价值 B.实际支付的价款 C.市场价值 D.评估价值 A B C D 5.银行等金融机构提取现金,按照实际提取的金额,应做的分录为(a )。 A.借:库存现金 贷:银行存款 B.借:银行存款 贷:库存现金 C.借:库存现金 贷:其他应收款 D.借:其他应收款 贷:库存现金 一、单项选择题 (本题共5小题,每小题20.0分,共100.0分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1.中小学财务管理有( b)个基本原则。 A.1 B.2 C.3 D.4 A B C D 2.非义务教育阶段学校开展非独立核算经营活动,应当以不影响(c )为前提。 A.财政预算 B.正常课间活动 C.正常教育教学活动 D.收支两条线 A B C D 3.( a)是指中小学校根据教育事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划。 A.中小学校预算 B.中小学校预算管理办法 C.中小学校预算的编制 D.中小学校预算的审批 A B C D 中小学校财务制度》(财文字281号)于(b )年颁布。 A.1992 B.1997 C.1999 D.2012 A B C D 5.( b)在事业单位这个层面各项财 务性的管理制度当中是最基本的,最重要的,也是最复杂的一项制度。 A.行政单位财务制度 B.事业单位财务制度 C.企业财务制度 D.法律制度 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人

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