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大学生就业指导 第一讲：大学毕业生就业形势严峻 从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 ———— 115万人 2002年 ———— 145万人 2003年 ———— 212万人 2004年 ———— 250万人 2005年--------------338万人 2006年 ———— 413万人 2007年 ———— 500万人 2008年 ———— 559万人 2009年 ———— 611万人 2010年 ———— 630万人 2011年-------------660万人 2012年------------- 680万人 2013年--------------700万人（最难就业季）2014年-----------预计727万人（更难就业季）------------14年间毕业生人数增加了585万人 2014年我校毕业生人数4360人，其中本科3749人，专科611人。 与此同时： 企业 ———— 减员增 政府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流-------------人才需求下降 我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 　 　 专业人数 就业人数 年终就业率 协议就业率 2010届 工业工程 62 62 100.00% 75.81% 　 机械设计制造及其自动化 163 162 99.39% 71.17% 　 机电一体化技术(专) 67 67 100.00% 68.66% 2011届 工业工程 56 55 98.21% 73.21% 　 机制 179 177 98.88% 84.36% 　 机电一体化技术(专) 38 37 97.37% 68.42% 　 汽车检测与维修技术 51 47 92.16% 66.67% 2009届 工业工程 53 53 100.00% 43.40% 　 机械设计及其自动化 163 163 100.00% 59.51% 2012届 工业工程 63 59 93.65 　 　 机制 285 277 97.19 　 　 机电一体化技术 71 69 97.18 　 　 汽车检测与维修技术 88 80 90.91 　 　 机械设计制造（模具） 34 29 85.29 　 2013届 工业工程 30 30 100 　 　 机制 187 179 95.72 　 　 机电一体化技术 72 62 86.11 　 　 汽车检测与维修技术 75 71 94.67 　 　 车辆工程 79 74 93.67 　 　 汽车服务工程 37 34 91.89 　 大学生就业须亮出的十张王牌 第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位 这三种证书存在三点区别： 一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。? 1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；? 2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；? 3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。? 第二张王牌：英语证书 1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；? 4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作； ?5、托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；? 6、雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；? 7、剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；? 第三张王牌：兼职实习证明? 因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。? 　 想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE（美国通用电气）为50%；IBM（全球最大的信息技术和业务解决方案公司-国际商业机器公司）为5