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apec会议停工期间补偿 APEC会议期间调休通知 APEC会议期间调休通知 各位同事：大家好！为支持北京市政府工作，经公司领导研究决定，在APEC会议期间，公司与北京市机关和事业单位安排同步调休，即11月7日至11月12日调休，共6天。其中，11月10日（星期一）、11日（星期二）两天工作日以年假或… 第一单元综合测试A卷 一．给下列加点的字词注音。硝（ ）烟 锁（ ）住 琳琅（ ）（ ） ．．．．韶（ ）山 土匪（ ） 血腥（ ） ．．．二.读拼音，写词语。yīn qia zhan hàn wěi pài kǒu liáng zǔ zhòu （ … 高中美术教师专业发展的问题及对策研究“美育是对灵魂的教育，对心灵的教育，它的目标是灵魂的丰富，是体验美和爱的能力。”[1]在素质教育的今天，教师的重要性日益凸显，刘坚曾说：“新课程改革，成在教师，败在教师。”一、美术教师专业发展存在的问题：（一）美… APEC会议期间调休通知 各位同事： 大家好！为支持北京市政府工作，经公司领导研究决定，在APEC会议期间，公司与北京市机关和事业单位安排同步调休，即11月7日至11月12日调休，共6天。其中，11月10日（星期一）、11日（星期二）两天工作日以年假或加班调休假冲抵，本年度无年假或调休假的需在下一年度年假中扣除。11月2日（星期日）、11月15日（星期六）正常上班。 本次调休范围为北京新材料创业大厦办公人员，该时间段出差和外地分公司的员工须正常上班。北京各业务团队因内部任务或客户运维工作需要可不参与统一调休。 北京行政人事部 2014年10月22日 友情提示： 11月3日至11月12日北京市行政区域内实行机动车单双号限行，每天3时至24时，本市行政区域内道路车牌尾号实行单号单日、双号双日行驶(单号为1、3、5、7、9，双号为2、4、6、8、0)，“二〇〇二”式号牌机动车按双号管理。请大家注意出行安排。 APEC会议期间调休通知 各位同事：大家好！为支持北京市政府工作，经公司领导研究决定，在APEC会议期间，公司与北京市机关和事业单位安排同步调休，即11月7日至11月12日调休，共6天。其中，11月10日（星期一）、11日（星期二）两天工作日以年假或… APEC会议期间调休通知 各位同事：大家好！为支持北京市政府工作，经公司领导研究决定，在APEC会议期间，公司与北京市机关和事业单位安排同步调休，即11月7日至11月12日调休，共6天。其中，11月10日（星期一）、11日（星期二）两天工作日以年假或… APEC会议期间调休通知 各位同事：大家好！为支持北京市政府工作，经公司领导研究决定，在APEC会议期间，公司与北京市机关和事业单位安排同步调休，即11月7日至11月12日调休，共6天。其中，11月10日（星期一）、11日（星期二）两天工作日以年假或… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G08