《岗位职责合约部.docVIP

员工岗位任职资格和岗位职责 岗位编号： 岗位名称：合约法律部经理 序号 类别 任职资格要求内容 1 学历及专业 大学本科以上学历，法律相关专业毕业 2 职 称 中级以上职称 3 岗位证书 法律职业资格证书 4 工作经验 五年以上相关岗位工作经验；3年以上法律主管工作经验 5 年龄要求 不限 6 性别要求 不限 7 身体条件 良好 8 其他条件 具有良好的职业道德和很强的责任心； 熟练掌握国家法律法规及相关知识，熟悉工程造价的相关规定； 熟练使用办公软件；4、、外语水平良好 岗位职责和权限 1.遵守国家法律、法规，严格执行国家政策，遵守公司各项规章制度； 2.熟悉合同法、公司法等相关法律法规，熟悉合同管理、造价管理的相关政策规定，并定期进行更新； 3.爱岗敬业，忠于职守，不得殉私舞弊、滥用职权，损害公司利益。 4.负责组织识别公司标准化管理适用的法律法规和其他要求，发布清单，并实施动态管理；组织合同评审；参与内部审核和管理评审。 5.合同管理方面的职责： （1）全面负责组织各类合同的评审程序，对评审的及时性和程序的有效性负责。 （2）负责指导公司合同台帐、合同档案的建立完善，确保合同档案的完整，台帐与档案相符；监督项目、分公司合同台帐、合同档案的建立完善。 （3）积极参与各类合同谈判、招标工作。 （4）定期或不定期组织人员对项目、分公司合同履行情况进行监督检查，及时组织解决合同履行中存在的问题。 （5）及时总结合同履行中的经验教训，不断组织完善和修改合同范本。 6.法务管理方面的职责： （1）牵头组织除刑事、劳动争议外的诉讼案件，确保最大限度为公司减少或挽回损失。 （2）指导诉讼台帐，诉讼档案的建立完善。 （3）积极配合人力部处理劳务争议案件，配合纪检处理好职工违纪案件。 （4）组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论，并对讨论结果报主管领导决策。 （5）与财务部紧密联系，全力协调法院执行工作，妥善处理法院的强制执行，力争减少或免除对公司的不利影响。 （6）根据培训计划，定期组织公司相关人员进行法律知识培训。 （7）根据公司相关部门的要求，组织并审核法务人员对相关事项出具的法律意见书。 7.核算管理方面的职责： （1）组织核算人员根据经验教训定期或不定期地完善核算管理体系。 （2）组织核算人员日常核算工作的进行，指导核算台帐、档案的建立完善。 （3）组织核算人员积极参与各分包合同履行情况的控制。 （4）积极配合审计部做好分包合同核算的审计工作。 （5）加强核算人员的业务培训工作。 员工岗位任职资格和岗位职责 岗位编号： 岗位名称：合约法律部副经理 序号 类别 任职资格要求内容 1 学历及专业 大学专科以上学历，法律相关专业毕业 2 职 称 中级以上职称 3 岗位证书 法律职业资格证书 4 工作经验 3年以上法律相关工作经验 5 年龄要求 不限 6 性别要求 不限 7 身体条件 良好 8 其他条件 1、具有良好的职业道德和很强的责任心； 2、熟练掌握国家法律法规及相关知识； 3、有较强的协作意识和沟通能力； 4、熟练使用办公软件； 5、外语水平良好 岗位职责和权限 1.遵守国家法律、法规，严格执行国家政策，遵守公司各项规章制度； 2.熟悉合同法、公司法等相关法律法规，熟悉合同管理、造价管理的相关政策规定，并定期进行更新； 3.爱岗敬业，忠于职守，不得殉私舞弊、滥用职权，损害公司利益。 4.负责组织识别公司标准化管理适用的法律法规和其他要求，发布清单，并实施动态管理；组织合同评审；参与内部审核和管理评审。 5.合同管理方面的职责： （1）主责《建设施工合同》的洽谈和起草，配合主管领导和相关部门依据招投标文件内容、公司承诺及洽谈结果，拟定《建设施工合同》内容。配合部门经理完成公司合同范本的制作和修订，协助组织各类合同的评审程序。 （2）协助部门经理指导公司合同台帐、合同档案的建立完善。 （3）监督施工合同交底工作，保持与合同对方当事人的联系，记录对方当事人对合同的修改意见及保存记录。 （4）配合部门经理在合同履行管理中的其他相关工作，协助解决存在的问题。 6.法务管理方面的职责： （1）配合主管领导及部门经理按公司和法院的要求处理应诉案件和债务纠纷。 （2）根据合同管理的要求，对违反合同约定的对方当事人进行索赔，协助部门经理对拖欠工程款的业主提起诉讼。 （3）配合部门经理指导和监督诉讼台帐，诉讼档案的建立完善。 （4）完成相关法律文件的起草工作。 （5）积极配合财务部、人力部和审计纪检的相关工作，协助处理劳务争议、职工违纪等案件。 （6）协助组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论，并对讨论结果报主管领导决策。 （7）协