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XX交通软件系统2011形象片文案 东软交通2011形象片文案 影片框架 影片风格 画面风格：现代、科技、节奏感强烈 影片主线：What is the best subway 演员选择：乘客 场景选择：与东软交通软件属性相对应的地面场景及地铁内部 时 长：3分钟左右 文案风格：解读性旁白（参考discovery）+信息字幕 文 案 开篇 登上地铁，新的一天拉开了帷幕…… 不管是地上还是地下， 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆人们都期待幸福安逸的到来…… 那么，什么样的地铁生活才让人们满意？ 片名：What is the best subway？（什么样的地铁才是最棒的？） 正文 第一部分 乘坐地铁出行，首当其冲的当然是安全。 安全是一切的保障，因此一个完善的安全服务体系至关重要字幕：东软综合网络告警系统，这个系统最好能够对整个地铁之内所有的设备字幕：网络设备、主机设备、数据库、中间件、存储、企业核心应用等都加以管理和监控！ 字幕-三统一：统一监管、统一维护、统一分析； 六特性：统一监管、统一维护、统一门户、统一知识、统一资产、关 联性分析 除了安全之外呢？哦，对！那就是便捷，21世纪是个讲究效率的时代，没有什么比快速、迅捷的生活更让人期待了！ 这种便捷最好是无处不在的字幕：东软PIS（Passenger Information System）旅客向导系统，比如：可以进行列车行驶和到站信息预告、紧急事件的告知等等，最好还能提供一些人们关注的新闻和娱乐资讯！字幕：乘客向导 信息发布 应急预警 商业运营 当然广告商们也一定不会放过这个机会的，你说是吧？ 字幕：成熟可靠的网络技术和多媒体传输、显示技术 综合信息发布系统 还有一样，则是构成幸福安逸至关重要的，那就是无处不在的呵护字幕：地铁通信系统集成。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆呵护这种东西挺奇怪的，有些是能够看到的，有些却不是！ 字幕：传输系统 专用无线通信系统 公务电话系统 专用电话系统 广播系统电视监视系统 公安视频监控系统 时钟系统 旅客向导系统 公用移动通信引入系统 公安消防无线引入系统 电源系统综合布线系统 第二部分 我在想究竟如何才能达到这些条件呢？ 好吧，你们都知道我有了答案：那就是东软交通！为什么答案是这个呢？ 首先他们成功过！具有非常丰富的领域知识和经验。 字幕：2007年，沈阳市地铁一号线一期及延伸线工程通信系统总集成项目 2009年，沈阳市地铁一号线及延伸线公安视频监控系统项目 2009年，沈阳市地铁二号线一期工程和沈阳至铁岭城际铁路工程（松山路-道义）通信系统集成项目 其次，他们很有实力！ 字幕：超强技术创新研发能力； 丰富技术、人才储备 遍及全国的服务体系，最大限度满足用户对轨道交通服务的需求 现在，你知道，他们是个不错的选择了吧！ 尾篇 选择了他们，你就选择了可以地上一样幸福安逸的地下生活！ LOGO落版：东软交通 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估