《团购网投资方案合作协议.docxVIP

团购网各部门职责及运营团队组织的构架项目实施初期不但是网站建设和运营初期，更是人才考察和培养初期。根据业务需要招募各项业务负责人，该负责人全面负责实施该业务部门的各项工作。网站运营经过初步阶段后，根据网站发展需要，扩大各部门范围，以初期创业人员为核心进行各部门建设。团队建设的宗旨充分利用社会中各种群体自身的资源优势，发掘可利用资源，大大增加我们的信息采集面，宣传和采集双向并行。建立共同的目标观念每个团队成员必须相信，当公司获利时，他们也会得利。他们必须相信，当项目运作顺利时，他们也是赢家。安排有赢家的善意竞争，调动充分的积极性。鼓励团队中的成员一起努力，需要他们彼此帮忙，平衡优缺点。运营团队中任何人的杰出表现都要让全体人员知道。各部门职责和招募要求团购网站建设和运营初期，内部行政人事和财务工作的工作量不大，业务工作，技术工作等运营方面的工作也不能够明确层次。所以从节约成本，精简机构和维持正常运营等方面考虑。初期组织人员配置和职能如下：总经理：为组织法人代表，股东。全面负责公司的各项决策和资金流，人事工作。运营总监1名：职责：全面负责网站的运营推广和技术，以及业务人员的培训工作流程制定，业绩考核和工作绩效的监督和改善。主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。初期还需要协助总经理进行根据公司运营战略目标，制定公司业务拓展战略，制定业务工作方针、政策，提供公司内部业务管理改进方案。任职要求：具有互联网方面的资深管理以及运营经验；对本地生活服务的互联网服务有深入理解。开创能力强，心理素质以及个人和集体荣誉感强；对于互联网的发展趋势，以及互联网的盈利模式有独到见解；具备整体发展战略设计能力；有效的构建、管理营销网络与资源；具备网络营销、推广、整合、策划及维护的能力。C、待遇：基本工资2000/月，股份盈利分红20%（以净盈利为准，以首次投资成本提取后为准）。网站线上及线下推广人员1名：职责：负责制定市场推广计划和相应的具体实施方案，并基于计划高效推进活动的实施以及结果评估；熟悉线上推广的基本方式，如论坛、博客、微博、QQ以及QQ群等，对关键字进行优化有独到的见解。与其他网站进行网站之间的资源互换等合作，负责日常网站的管理及维护；提高网站的内容在搜索引擎的收录量以及排名。职位要求：性别不限，大专及以上学历，有一年以上相关的工作经验；熟悉产品B2C网站、门户网站、行业网站等站点的推广。具有良好的市场推广、活动策划、创新能力，具有较强的市场洞察力、市场分析能力，优秀的写作能力。研究行业竞争环境，进行产品的市场研究分析、竞争对手追踪，分析产品所在市场的潜在需求，协助组织新产品开发及产品改进。熟悉网站流量排名，提升排名的各种网站优化措施，了解搜索引擎优化、交换链接、网站监测、邮件群发、短信群发的相关技术性推广；待遇：试用期1个月，工资800元；试用期满签订劳动合同，基本工资1200/月，根据网站人气流量提升程度，分别奖励100-500元不等，网站经营绩效奖金1-2%（以净盈利为准）。网站编辑管理及平面设计人员1名A职责：进行产品素材的采集、产品的细节内容包装，产品的上架、发布于维护，产品订单状态的变更；在线评论的维护管理与问题解答，在线活动、在线调查的发布和统计；用户信息与商家信息的维护和管理。每日对当日销售情况进行汇总，与财务核对账目情况。对网站各种活动相关内容的涉及，包括网页页面、海报、专题、Banner等。B任职要求：①、大专以及以上学历，计算机或平面相关专业，一年以上的工作经验。熟练使用Flash、Photoshop、Coreldraw等网页及图形制作软件；良好的职业情操，责任心强，积极向上，注重细节，有耐心，能够快速的开发各类网站及相关。有良好的沟通能力和团队协作精神；C、待遇：试用期为1个月，工资1000元；试用期满签订劳动合同，基本工资1500元/月，网站经营绩效奖金1-2%业务拓展专员3名；职责：面向当地餐厅、室内娱乐、户外娱乐、旅游、影院、酒吧、KTV等生活服务行业后期O2O上线后，针对商户进行商场产品的开发。在公司的统一管理下，独立拓展客户；敏锐扑捉各类商家的特色服务、特色商品；管理并培训公司各片区兼职业务人员的工作。任职要求：大专及以上学历，性别不限，熟悉本网站的业务范围及行业发展，语言表达能力出众；热爱生活，时尚，熟悉侯马当地吃喝玩乐信息；不安于现状、不喜欢窝在办公室，很喜欢每天外出见客户；工作积极；勤奋、灵活；有保险以及直销工作经验最佳；待遇：试用期1个月，工资1000元；试用期满签订劳动合同，基本工资1500元/月，基本工资为责任底薪，每月至少签订10单，每减少1单，工资减少100元。个人产品订单销售提成5%-20%（以净利润为准）注：业务人员个人订单产品销售提成阶梯分配制度；线上实际购买人数10——99人，