- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《工业工程管理
工业工程IE管理?课前自评?学习课程查看考试结果?360度改进计划360度改进评估改进实施报告考试得分100课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!窗体顶端单选题正确1.吉尔布雷思17种动素的研究实际上是:?A? IE变化的结果?B? IE实施的结果?C? IE分析的结果?D? IE改善的结果正确2.精益生产中,最大的困难是:?A? 出现时间浪费的情况?B? 出现缺货的情况?C? 出现质量不合格的情况?D? 出现效率不高的情况正确3.新IE一定要考虑的是:?A? 效能?B? 效率?C? 利率?D? 成本正确4.以下关于排队理论的认识不正确的是:?A? 可以用来分析各类服务系统中的闲置与忙碌等状态问题?B? 是利用机率论上的一些假设作为分析的条件?C? 在1930年左右由丹麦的科学家首先提出来的?D? 是通过计算等候时的时间浪费、设备花费等计算出成本正确5.以下不属于LP线型规划的分析手法的是:?A? 资源善用与突破限制的技巧?B? 建立利润函数与限制函数?C? 建立成本函数与限制函数?D? 简易图形解题法与敏感度分析手法正确6.工具改善IE理论的提出者是:?A?泰勒?B?彼得·杜拉克?C?比尔·盖茨?D?麦克卢汉正确7.3新IE的第一手法是:?A?VA(Value Analysis)价值分析与VE(Value Engineering)价值工程?B?计划评核术(PERT)?C?PDCA循环?D?必须量测(Measurement)正确8.最简单模式—LP线型(性)规划应用核心,不包括:?A?限制函数=Constraint Function ?B?Optimal=最均稳衡调配(最适化/最佳化)?C?利润函数=P=30X+20Y ?D?利用初二的简易联立方程式正确9.对于标准时间作业的管控,一般的计算规则,不包括:?A?M±S 订定时间规格?B?M=(a+4c+b)/6 ?C?S=(a - b)/6 ?D?S=(b-a)/6 正确10.IE(基础)第1精神是:?A?进度时序?B?标准工时?C?装配组合?D?工作分析拆解正确11.对于品质好的界定的一般要求,不包括:?A?合规格?B?无偏差?C?变异小?D?变异大正确12.通过系统模拟技术模拟化求平均值的核心,不包括:?A?人工代替电脑做取样?B?由每一站点的数据形成机率模式?C?由机率取样求平均值?D?系统模拟(System Simulation)正确13.大角度的精益生产,也叫:?A?生产简化?B?生产计划?C?生产规划?D?生产模式化正确14.对应于序列式流程的是:?A?简单式流程?B?整合型流程?C?综合式流程?D?分散式流程正确15.IE的第5精神是为:?A?品质稽核?B?规格管控?C?标准工时?D?装配组合窗体底端加载中...系统提示close关闭您需要重新登陆close?close
您可能关注的文档
- 《回顾思考展望.doc
- 《回绝应聘者.doc
- 《川大中国文学本科教学大纲.doc
- 《回顾银行业转型的推进历程.docx
- 《川大全日制教育硕士考研其实并不难.doc
- [高一化学1章末专题复习新人教版必修1.ppt
- 《因为入选郎平执教的中国女排.doc
- [高一化学24金属冶炼1.ppt
- 《因尚咨询:尚智堂衣十年系列高层访谈依文集团董事长夏华.doc
- 《川大急救护理学Ⅰ150216秋在线作业1.doc
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 庆铃汽车股份有限公司-H股校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 庆铃汽车有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 庆铃汽车股份有限公司-H股校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
文档评论(0)