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一个不限年龄的军礼作文 一个不限年龄的军礼 作文 -- 在汶川大地震，出了许多让人感动的事，让我最为感动的是——在废墟中，一个小男孩被救出来时，向解放军叔叔致以最崇高的敬礼，那便是一个军礼。 对于解放军来说，军礼，不过是他们最常见的，已见惯不惊，为什麽小男孩的一个并不规… 庞大的身影——人民解放军 作文 -- “有爱就有力量！”爱让中国人民有了一股强大的力量！这股力量是谁也打不倒的！是无人能敌的！ 5 月12 日四川汶川发生了里氏8 级的大地震。一颗颗友爱的心从遥远的地方奔赴四川的汶川进行救援。这就是我们的解放军战… 抽水马桶事件 作文 -- 一天，我刚从英语班下课便直奔家门，刚进楼道，隔着四层便闻到了爸爸那熟悉的酒气，我不禁眉头一皱，大步飞跑上楼，果不出我所料，真是气死我了，哎！爸爸又喝醉了，总是这个样子：鞋子没有脱便栽在沙发上痛苦地呻吟着，衣服，领带乱作一… 一个不限年龄的军礼 作文 -- 在汶川大地震，出了许多让人感动的事，让我最为感动的是——在废墟中，一个小男孩被救出来时，向解放军叔叔致以最崇高的敬礼，那便是一个军礼。 对于解放军来说，军礼，不过是他们最常见的，已见惯不惊，为什麽小男孩的一个并不规则的军礼感动了他们，并感动了全中国，并让他们说：“这是我们此次抗震救灾得到的一个最高尚的礼物！”一个三岁的小孩，在黑暗中挣扎突然遇见了光明居然还记得给解放军一个最高尚的敬礼！这是一个多麽崇高的精神！ 这名小男孩名叫郎铮，生在一个普通的家庭，爸爸是一位人民警察，妈妈是一个工作者，受爸爸的熏陶，从小就会军礼。在被解放军叔叔救出来时，一个军礼，只是想感谢一下这些奋力救他的叔叔们。但是没想到这一举，成为了他们最好的礼物了。这一举见证了中华人民最好的品质，这一举，成为了五千年来华夏儿女爱心最有力的证据！ 一个小男孩，将中国的风尚发扬到极致，多让人感到动容，美丽的品质成就一个几乎完美的民族！中国，多让人感到骄傲，小郎铮，让人感到温暖。啊！一个伟大的国家才能有一个伟大的人，中国，你是最美的！ 一个不限年龄的军礼 作文 -- 在汶川大地震，出了许多让人感动的事，让我最为感动的是——在废墟中，一个小男孩被救出来时，向解放军叔叔致以最崇高的敬礼，那便是一个军礼。 对于解放军来说，军礼，不过是他们最常见的，已见惯不惊，为什麽小男孩的一个并不规… 一个不限年龄的军礼 作文 -- 在汶川大地震，出了许多让人感动的事，让我最为感动的是——在废墟中，一个小男孩被救出来时，向解放军叔叔致以最崇高的敬礼，那便是一个军礼。 对于解放军来说，军礼，不过是他们最常见的，已见惯不惊，为什麽小男孩的一个并不规… 一个不限年龄的军礼 作文 -- 在汶川大地震，出了许多让人感动的事，让我最为感动的是——在废墟中，一个小男孩被救出来时，向解放军叔叔致以最崇高的敬礼，那便是一个军礼。 对于解放军来说，军礼，不过是他们最常见的，已见惯不惊，为什麽小男孩的一个并不规… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核