九年级上期家长会课件 (北师大版)九年级上期第一次月考数学试题FFFFFFFF.docVIP

九年级上期家长会课件 (北师大版)九年级上期第一次月考数学试题FFFFFFFF 导读：就爱阅读网友为您分享以下“(北师大版)九年级上期第一次月考数学试题FFFFFFFF”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 陈留二中11-12学年第一学期第一次月考 九年级数学试卷 一、选择题．（只有一个正确答案，每小题3分，共18分） 1、关于x的一元二次方程(a?1)x2?x?a2?1?0有一个根为0， 则a的值是（ ） A、±1 B、－1 C、1 D、0 2、如图，由∠1=∠2，BC=DC，AC=EC，得△ABC≌△EDC的根据是（ ） A、SAS B、ASA C、AAS D、SSS 3、如果一元二次方程x2-2x－3=0的两根为x1、x2，则x1 A、-6 B、6 C、-5 D、5 2 4、用配方法解方程2x?4x?1?0，配方后的方程是( ) 2 x2＋x1x2 2 的值等于（ ） A、(2x?2)2??2 C、(x? B、(2x?2)2??3 D、(x?1)2? 121)? 221 2 B 5、如图∠AOP=∠BOP=15°,PC∥OA交OB于C，PD⊥OAPC=4,则PD=（ ） A、4 B、3 C、2 D、1 垂足为D，若 A 6、已知等腰三角形的腰长、底边长分别是一元二次方程x2-7x＋10=0的两根，则该等腰三角形的周长是（ ） A、9或12 B、9 C、12 D、21 二、填空题．（每小题3分，共27分） 7、方程（x-1）（x+4）=1转化为一元二次方程的一般形式是 8、命题“角平分线上的点到角的两边的距离相等”的逆命题是 ___． 9、等腰三角形的底角为15°，腰长为2a，则腰上的高为 ． 10、如图所示，某小区规划在一个长为40 m、矩形场地ABCD上修建三条同样宽的甬路，使AB平行，另一条与AD平行，其余部分种草.草坪的面积为144 m2，求甬路的宽度．若设甬m，则x满足的方程 为 ． 1 宽为26 m的其中两条与若使每一块路的宽度为x 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工