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事故调查组组成 工资组成调查 1基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可… 美国留学各专业毕业生平均工资差距大 美国留学性价比是大家非常重视的一个问题，我们都希望能投资少量的时间和金钱来获得一个高含金量的文凭，找一份高薪工作。而专业对此有着非常大的影响，如果毕业后打算留在美国发展，而薪资又是重点考虑的问题，那么，托普仕留学… 课堂转型的挑战 咱们放下教材，开始更深入的对话吧。 钟启泉 华东师范大学课程与教学研究所教授博士生导师编者按 深深地沉下去，倾听教育一线的声音。高高地昂起头，仰望教育发展的前沿。 当我国新一轮基础教育课程改革发展到今天，当我们开始强调“内涵发展”，… 1基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 基础薪金，是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬，是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。 工龄工薪，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 岗位工资，是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 简单来说，就是一种薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。 岗位补贴， 基本工资小计，即以上内容之和。 2福利性工资，员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。 节日补助，即节假日时，公司对在职员工所体现出的慰问，如中秋节会发放月饼。 通讯补贴，在职员工因工作需要产生的交通费、电话费等，由所在公司补贴报销。 福利性工资小计，即以上之和。 3绩效， 4合计， 5代扣款项目 工会，工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 个税，专业有限，简单说明，就是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个税对应税率速算表 缴税=应发工资-养老保险-失业保险-医疗保险-住房公积金-3500 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。简单说，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 失业 医保 企业年金 住房公积金 扣款小计 6实发工资 1基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可… 1基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可… 1基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高