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《幼儿园教师绩效奖月考核标准
幼儿园教师绩效奖月考核标准
A级指标一、名称:师德师风
权重:25%
评分标准:
1、政治思想素质不好，有反对和抵制党的基本路线的错误言论，考核一票否决。 （10分）
2、无故不完成政治理论学习，本项考核不得分。 （10分）
3、无故不参加学校组织的政治学习或有关的活动，有一次扣20分。 （15分）
4、敬业爱生，尊纪守法，廉洁奉献，职业道德好，无体罚或变相体罚现象，如有此现象酌情扣分，情节严重者考核一票否决。（20分）
5、仪表端正遵守社会公德，符合教师职业要求，不着奇装异服。带班时不穿高跟鞋，不披发。发现一次扣10分。 （10分）
6、精神面貌好，晨锻、带班等均无懒散现象，有一次扣5分。（10分）
7、严于律己，举止文明，作风正派，以身作则，不利用职责之便谋取私利，发现一次扣30分。 （15分）
8、教师不在岗或在岗不带班以及做与工作无关的事（上网聊天、打游戏、玩手机等），发现一次扣10分，第一次提醒，超过两次大会点名批评。 （10分）
自评:
年级组考评:
园领导考核:
A级指标二、名称:教学研究
权重:15%
评分标准:
1、能按作息时间认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著者酌情加3—5分。（20分）
2、话题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时。幼儿参与率高，废旧材料利用好（原则上在平行班之间）。有鲜明特色的酌情加3-5分。（20分）
3、班级中各种资料及时填写，字迹端正，有自己的记录与反思。记录详细，反思深刻酌情加3—5分；发现明显不当或缺漏扣3-5分。（20分）
4、积极参加市、园级教研活动，勇于发表自己的观点及看法。有突出表现者酌情加3—5分。（20分）
5、能积极参加各种评比活动，获得好评者酌情加3—5分。（20分）
自评:
年级组考评:
园领导考核:
A级指标三、名称:教育科研
权重:15%
评分标准:
1、善于反思自己的教学行为，每月能按时完成教科室布置的随笔、案例、论文等。不及时上交扣3~5分。（25分）
2、上传张家港教科研网和妙桥幼儿园网站的作品较多，每月至少1篇，超5篇以上者酌情加3~5分。（25分）
3、积极参加教育科研活动，善于发表自己的见解，不发言者扣1~2分。（20分）
4、积极参与课题研究，及时做好课题过程性资料的整理，随时备查。（30）
自评:
年级组考评:
园领导考核:
注：
1、园长及中层人员绩效奖月考核取教师的平均数。
2、保健教师的“师德”项目按以上标准；“教育科研论文”围绕本专业撰写；其他业务指标按妇保所有关规定考核。
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