单位一览国家电网 国家电网招聘单位一览.doc

单位一览国家电网 国家电网招聘单位一览.doc

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单位一览国家电网 国家电网招聘单位一览 奕诚教育武汉校区整理提供2015国家电网招聘单位一览一、国家电网总部、分部国家电网公司总部、国家电网公司华北分部、国家电网公司华东分部、国家电网公司华中分部、国家电网公司东北分部、国家电网公司西北分部。二、省公司国网北京市电力公司、国网天津市电力公司… 2,绝缘子发生闪络的原因()A,表面光滑 B,表面毛糙 C,表面潮湿 D,表面污湿 3,用戴维南定理求等效电路的电阻时,对原网络的X电压源做()处理 电压源短路,电流源开路A,忽略 B,简化 C,短路 D,开路4,衡量电能质量的重要指标是()A,有功… 国网校园招聘考试笔试历年考试真题公司简介 江西省电力公司系国网公司全资子公司,担负江西电网的建设、管理和运营职责。2011年,公司连续九年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”,连续五年评为全省政风行风先进单位。公司现有资产总额402.59亿元,2011年完… 奕诚教育武汉校区整理提供 2015国家电网招聘单位一览 一、国家电网总部、分部 国家电网公司总部、国家电网公司华北分部、国家电网公司华东分部、国家电网公司华中分部、国家电网公司东北分部、国家电网公司西北分部。 二、省公司 国网北京市电力公司、国网天津市电力公司、国网河北省电力公司、国网冀北电力有限公司、国网山西省电力公司、国网山东省电力公司、国网上海市电力公司、国网江苏省电力公司、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网福建省电力有限公司、国网湖北省电力公司、国网湖南省电力公司、国网河南省电力公司、国网江西省电力公司、国网四川省电力公司、国网重庆市电力公司、国网辽宁省电力有限公司、国网吉林省电力有限公司、国网黑龙江省电力有限公司、国网内蒙古东部电力有限公司、国网陕西省电力公司、国网甘肃省电力公司、国网青海省电力公司、国网宁夏电力公司、国网新疆电力公司、国网西藏电力有限公司。 三、直属单位 国家电网公司运行分公司、国家电网公司直流建设分公司、国家电网公司交流建设分公司、国家电网公司信息通信分公司、国家电网公司客户服务中心、国网节能服务有限公司、中国电力科学研究院、国网北京经济技术研究院、国网能源研究院、网智能电网研究院、国家电网公司高级培训中心、国网技术学院、国网国际发展有限公司、鲁能集团有限公司、国网新源控股有限公司、中国电力技术装备有限公司、许继集团有限公司、平高集团有限公司、山东电工电气集团有限公司、南瑞集团有限公司、英大传媒投资集团有限公司、国网中兴有限公司、国网通用航空有限公司、国网物资有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、中国电力财务有限公司、英大泰和财产保险股份有限公司、英大泰和人寿保险股份有限公司、英大长安保险经纪集团有限公司、英大国际信托有限责任公司、国家电网管理学院(中共国家电网公司党校)、英大证券有限责任公司、都城伟业集团有限公司。 奕诚教育武汉校区整理提供2015国家电网招聘单位一览一、国家电网总部、分部国家电网公司总部、国家电网公司华北分部、国家电网公司华东分部、国家电网公司华中分部、国家电网公司东北分部、国家电网公司西北分部。二、省公司国网北京市电力公司、国网天津市电力公司… 奕诚教育武汉校区整理提供2015国家电网招聘单位一览一、国家电网总部、分部国家电网公司总部、国家电网公司华北分部、国家电网公司华东分部、国家电网公司华中分部、国家电网公司东北分部、国家电网公司西北分部。二、省公司国网北京市电力公司、国网天津市电力公司… 奕诚教育武汉校区整理提供2015国家电网招聘单位一览一、国家电网总部、分部国家电网公司总部、国家电网公司华北分部、国家电网公司华东分部、国家电网公司华中分部、国家电网公司东北分部、国家电网公司西北分部。二、省公司国网北京市电力公司、国网天津市电力公司… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档