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多彩的成长足迹 童年就像金色的沙滩一样，我在上面走着，留下了一串串可爱的小脚印。那小脚印在失去的岁月中慢慢消失了，可是有一个小脚印却深深印在了沙滩上。 那是我六岁时发生的一个故事。一个美丽的下午，我看见电视上说有一个小孩离家出走了，于是我就想逗一逗爸爸和妈妈。我走… 我喜欢“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”的生机勃勃的初春；我喜欢“接天连叶无穷碧，映日荷花别样红”美丽奔放的盛夏；喜欢“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的冰天雪地的寒冬；但我喜欢“停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”的硕果累累的金秋！ 秋高气爽，蓝蓝的… 春天来啦，春天来啦！我们一起去寻找校园的春迹。 看，一朵朵桃花竞相争放；一片片叶子吐出嫩芽；一棵棵小草钻出土壤。在这美好的春天，新的生命开始了！呀，是谁在说话？哦，原来是桃树上的小花骨朵儿，它正在向人们说着春天的故事呢。这时，一阵微风拂过，桃花瓣飘… 　　童年就像金色的沙滩一样，我在上面走着，留下了一串串可爱的小脚印。那小脚印在失去的岁月中慢慢消失了，可是有一个小脚印却深深印在了沙滩上。　　 　　那是我六岁时发生的一个故事。一个美丽的下午，我看见电视上说有一个小孩离家出走了，于是我就想逗一逗爸爸和妈妈。我走到客厅里对爸爸妈妈说：“我想离家出走。”爸爸妈妈大吃一惊，惊讶地望着我!好像有说不尽的话。随后他们就开始“教育”我了。　　 　　“孩子，你为什么要离家出走？”爸爸和颜悦色地说。爸爸又问了一遍，我还是不说。我的眼泪在眼眶里打转。接着，妈妈说；“你离家出走可能有人会伤害你呢！”我的眼泪飞快的流了出来，我脱口而出：“妈妈，我只是开了个玩笑。”妈妈语重心长地说：“以后不要再开这种玩笑了，这种玩笑不但不好笑，而且会伤害到你的家人，知道了吗？” 　　 　　“嗯，我知道了妈妈。”　　 　　和爸爸妈妈开这种玩笑，会使爸爸妈妈伤心的。通过这次事情我知道：不要乱开玩笑哦，小朋友们，你们知道了吗? 童年就像金色的沙滩一样，我在上面走着，留下了一串串可爱的小脚印。那小脚印在失去的岁月中慢慢消失了，可是有一个小脚印却深深印在了沙滩上。 那是我六岁时发生的一个故事。一个美丽的下午，我看见电视上说有一个小孩离家出走了，于是我就想逗一逗爸爸和妈妈。我走… 童年就像金色的沙滩一样，我在上面走着，留下了一串串可爱的小脚印。那小脚印在失去的岁月中慢慢消失了，可是有一个小脚印却深深印在了沙滩上。 那是我六岁时发生的一个故事。一个美丽的下午，我看见电视上说有一个小孩离家出走了，于是我就想逗一逗爸爸和妈妈。我走… 童年就像金色的沙滩一样，我在上面走着，留下了一串串可爱的小脚印。那小脚印在失去的岁月中慢慢消失了，可是有一个小脚印却深深印在了沙滩上。 那是我六岁时发生的一个故事。一个美丽的下午，我看见电视上说有一个小孩离家出走了，于是我就想逗一逗爸爸和妈妈。我走… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现