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学习心得:CAD
学习心得:CAD
AUTOCAD是当今最为流行的计算机辅助设计软件,在很多个方面都可以用到,例如,建筑制图,机械制图,工业制图。我们主要对CAD的基本发展过程,主要功能等内容有了全面的了解,同时掌握了如何绘制结构施工图.学习的主要内容包括:画直线,曲线,多义线.画圆…
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AUTOCAD是当今最为流行的计算机辅助设计软件,在很多个方面都可以用到,例如,建筑制图,机械制图,工业制图。
我们主要对CAD的基本发展过程,主要功能等内容有了全面的了解,同时掌握了如何绘制结构施工图.学习的主要内容包括:画直线,曲线,多义线.画圆,画矩形,多边形,不规则图形以及图形的剪切,填充,炸开,移动,复制等一系列基本操作.
对于文本对象、坐标以及各种参数命令可以通过键盘输入完成,如果我们键入一个命令后,需要重复这个命令,可直接按空格键或Enter 键即可方便的进行操作,避免了重复输入给操作过程带来的麻烦。AUTOCAD还具有模型和图纸两个空间,所以我们可以在模型空间中对图纸进行绘制,而通过图纸空间可以根据我们所需要的图纸的大小及比例进行打印,同时还可以在同一张图纸上设置多个布局,以显示不同比例,不同部分的视图,便于使用。
CAD在绘图方面的快捷是我不容忽视的,对于土木工程专业的我来说Auto CAD的重要性也是不言而淤。所以我一定会结合自身的情况,继续练习使用AUTOCAD,做到能够把它运用得得心应手、挥洒自如,使它成为我今后学习和工作的助手。同时,也要培养良好的绘图习惯,保持严谨的态度,运用科学的学习方法,这样才能游刃有余。
AUTOCAD是当今最为流行的计算机辅助设计软件,在很多个方面都可以用到,例如,建筑制图,机械制图,工业制图。我们主要对CAD的基本发展过程,主要功能等内容有了全面的了解,同时掌握了如何绘制结构施工图.学习的主要内容包括:画直线,曲线,多义线.画圆…
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AUTOCAD是当今最为流行的计算机辅助设计软件,在很多个方面都可以用到,例如,建筑制图,机械制图,工业制图。我们主要对CAD的基本发展过程,主要功能等内容有了全面的了解,同时掌握了如何绘制结构施工图.学习的主要内容包括:画直线,曲线,多义线.画圆…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组
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