妈妈那特殊的爱.doc

妈妈那特殊的爱 妈妈那特殊的爱 501班　施展 一个晴朗的星期天，我想去东兴商厦图书城看书。便对妈妈说：“妈，你送我去图书城，待会儿你再来接我。”可妈妈却说：“你自己去吧。”“为什么？”“你已是小学高年级学生了，应该自己去自己回，要学会独自上街了。”“那好吧！”我… 《螳螂捕蝉》扩写 城关小学 六（5）班 陈焓 春秋战国时期，吴王想要攻打楚国，以扩大自己的地盘。于是有一天，他在朝上对他的文武百官们说：“我要带兵去攻打楚国，有谁敢劝我，一律处死！” 吴王有一个年轻的侍从，他听说了这件事后焦急万分，心想：如果吴王攻… 记得刚上一年级时，礼拜二早晨到校，一进校门就看见了十一二个男女生像火柴棍似的笔直地站在主席台前，走近一瞧，有五年级的同学，还有六年级的同学。我真想不通他们在那干什么呢?是集体罚站？还是集体表彰？我一连观察了他们几天，可他们还总是愣愣地站在那，手里拿… 　　妈妈那特殊的爱　 　　501班　施展　 　　一个晴朗的星期天，我想去东兴商厦图书城看书。便对妈妈说：“妈，你送我去图书城，待会儿你再来接我。”可妈妈却说：“你自己去吧。”“为什么？”“你已是小学高年级学生了，应该自己去自己回，要学会独自上街了。”“那好吧！”我爽快地说。刚要走出房门，只听妈妈在房里喋喋不休地唠叨着：“穿马路要注意来往汽车，路上不要轻易和陌生人讲话……”我听也不听自顾走了。　 　　刚走进图书城，衣袋里的手机就响了：“你到了没有？路上有没有不安全的事发生？”这是妈妈的声音。“到了！”我不耐烦地对着手机喊，心想，既然你不放心，干嘛要我独自来呢？真是的，还口口声声说要让我独立！妈妈呀妈妈，你怎么总这样不放心呢？　 　　其实我明白，妈妈心里想培养我的自理能力，为我的将来做准备，可又十分担心我的安全，怕我有什么闪失，才这么唠叨的。　 　　每个妈妈都爱自己的孩子，每个妈妈的爱都很特殊。我妈妈就在唠叨声中爱我，在希望我独立而又怕我不安全的矛盾心理中爱我。妈妈，我接受你那特殊的爱。我想，等我再长大一点，唠叨声会少一点，不放心也会少一点，可你那特殊的爱，不会少，还是浓浓的。 妈妈那特殊的爱 501班　施展 一个晴朗的星期天，我想去东兴商厦图书城看书。便对妈妈说：“妈，你送我去图书城，待会儿你再来接我。”可妈妈却说：“你自己去吧。”“为什么？”“你已是小学高年级学生了，应该自己去自己回，要学会独自上街了。”“那好吧！”我… 妈妈那特殊的爱 501班　施展 一个晴朗的星期天，我想去东兴商厦图书城看书。便对妈妈说：“妈，你送我去图书城，待会儿你再来接我。”可妈妈却说：“你自己去吧。”“为什么？”“你已是小学高年级学生了，应该自己去自己回，要学会独自上街了。”“那好吧！”我… 妈妈那特殊的爱 501班　施展 一个晴朗的星期天，我想去东兴商厦图书城看书。便对妈妈说：“妈，你送我去图书城，待会儿你再来接我。”可妈妈却说：“你自己去吧。”“为什么？”“你已是小学高年级学生了，应该自己去自己回，要学会独自上街了。”“那好吧！”我… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写