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学习雷锋做一颗小小的螺丝钉 学习雷锋做一颗小小的螺丝钉2015 年 3 月 22 日 星期日 晴 今天下午， 我和小朋友一起玩耍， 走在小区的门口的人行道上面， 突然看见地上有许多垃圾，我于是就回到门市拿起店里面的扫把和簸 箕就开始打扫卫生。妈妈看见了说： “你今天怎么这么乖。… 世无“不可奈何”之事千年之前两位智者的心灵对抗：庄子轻轻捋起白须冷眼看世，云：知其不可奈何而安之若命。孔子平静的脸上却透着坚忍，曰：知其不可而为之。而我信奉：世无不可奈何之事。猎人的脚被荆棘刺得鲜血淋漓，每天都要忍受皮开肉绽，旧疤添新伤的痛苦，直到他… 高职教改前沿 主 能 持： 先 袁Ｊ Ｕ Ｎ Ｌ ＦＳＣ Ｕ ＮＥ ＧｆＥ ＲＮ Ｅ Ｈ ＩＡ Ｏ Ｌ Ｇ Ｏ Ｒ Ａ ＩＨ Ａ Ｎ Ｎ Ｅ Ｉ Ｔ Ｃ Ｎ Ｌ Ｌ Ｅ Ｅ Ｏ Ｇ Ｃ Ｃ市场营销专业 教学计划设计　曾 国勋　（ 四川 工 程职业 技… 学习雷锋做一颗小小的螺丝钉 2015 年 3 月 22 日 星期日 晴 今天下午， 我和小朋友一起玩耍， 走在小区的门口的人行道上面， 突然看见地上有许多垃圾，我于是就回到门市拿起店里面的扫把和簸 箕就开始打扫卫生。妈妈看见了说： “你今天怎么这么乖。 ”我回答妈 妈说： “三月是学习雷锋叔叔的日子，虽然这算不上什么好人好事，但 我可以从小事做起， 我也希望大家不要把垃圾顺手乱扔， 既美化环境， 也可以让清洁阿姨们轻松一些。 ”妈妈夸我真的长大了，懂事了，我听 了以后非常高兴。 我要继续发扬雷锋叔叔的精神， 从身边的小事做起。 如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光， 你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生 命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗 位…… 读着雷锋叔叔生前的日记，我就想我要像雷锋叔叔一样，永远的 那么富有爱心，永远的那么真诚善良，永远像一颗小小的螺丝钉。  学习雷锋做一颗小小的螺丝钉2015 年 3 月 22 日 星期日 晴 今天下午， 我和小朋友一起玩耍， 走在小区的门口的人行道上面， 突然看见地上有许多垃圾，我于是就回到门市拿起店里面的扫把和簸 箕就开始打扫卫生。妈妈看见了说： “你今天怎么这么乖。… 学习雷锋做一颗小小的螺丝钉2015 年 3 月 22 日 星期日 晴 今天下午， 我和小朋友一起玩耍， 走在小区的门口的人行道上面， 突然看见地上有许多垃圾，我于是就回到门市拿起店里面的扫把和簸 箕就开始打扫卫生。妈妈看见了说： “你今天怎么这么乖。… 学习雷锋做一颗小小的螺丝钉2015 年 3 月 22 日 星期日 晴 今天下午， 我和小朋友一起玩耍， 走在小区的门口的人行道上面， 突然看见地上有许多垃圾，我于是就回到门市拿起店里面的扫把和簸 箕就开始打扫卫生。妈妈看见了说： “你今天怎么这么乖。… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G08