委托合同翻译 委托兼职翻译合同.doc

委托合同翻译 委托兼职翻译合同 导读：就爱阅读网友为您分享以下“委托兼职翻译合同”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 委托方：_________（以下简称甲方） 服务方：_________（以下简称乙方） 甲、乙双方本着发挥各自优势、互惠互利、共同发展的原则，就翻译合作的有关事项，经双方友好协商，就半年度乙方为甲方提供翻译和制作服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下： 第一条 定义 项目内容：甲方所委托的的翻译作业业务，分为笔译、口译和综译，还包含双方同意的其它业务合作。 翻译：乙方按照甲方交付的原文内容，结合相关专业词准确地将原文的内容表达清楚。 文档的制作：乙方按甲方要求，在计算机上按原文件图文并排的格式进行录入和排版，用印刷本（或者传真件）和E-mail（或者存储介质提交的文本，包括软盘、光盘和其它移动存储介质），如为口译，则用录音带、录像带和摄像带等介质提交，在保证翻译质量的前提下用计算机移动存储介质提交，但必须配合甲方的制作工作；乙方还应该负责有关的后续服务。 第二条 协议期限 2．1 本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止； 2．2 如有特殊原因，在不影响翻译和制作工作的前提下，提前一个月通知甲方，在乙方处理好应该负责的后续服务后，可以解除此合同；但是如果由于乙方的过错给甲方及其翻译原始委托方造成损失，甲方将依然拥有根据本协议及有关管理条例追究赔偿的权利。 第三条 服务费用标准及支付 3．1 甲方付给乙方的工作酬金为甲方所得费用的60％，其它40％作为甲方的广告、管理、较审、翻译作品制作、技术创新、工商管理和税务费用、通讯费用等条项的开支。 3．2 笔译工作酬金支付：在客户取稿后一星期支付工作酬金的50％，如无意外，在两星期后支付工作酬金剩余的50％。口译工作酬金支付：在工作完后二个工作日后的星期二或者星期六支付。 3．3 本中心对于在我处连续工作一年的兼职翻译采取年终奖励的办法，予以奖励；奖励额度为完成翻译金额的2％。兼职翻译介绍的业务可以参照兼职业务员的管理条例获得业务费用。 3．4 本中心对于在我处连续从事兼职翻译三年以上的人士，采取优先参股或者赠送股份的办法，予以鼓励。 第四条 甲方义务、权利 4．1 甲方负责提供完整无缺的原文内容（书面及电子版本）。 4．2 甲方负责提供资料的相关版权事宜，承担与之有关的各类权利义务。 4．3 甲方负责提供必要的工具书、通信工具和办公设备，协助乙方和专业人士取得联系，顺利完成翻译任务。 第五条 乙方义务、权利 5．1 乙方应按甲方要求完成委托工作，按时、保质、保量交稿； 5．2 乙方按甲方要求的格式提交文件； 5．3 乙方应对甲方提供的原文件资料保密； 5．4 乙方在本中心指定的时间内完成翻译任务，承担因为翻译质量引起的责任。工作积极主动，能以高度的责任心完成本中心分派的翻译任务。 第六条 保密条款 乙方为了对甲方提供的资料保密，但对于因其它不可确定的原因造成的外漏，乙方不承担相关或连带责任。甲方提供的资料保密期自每项业务开始之日起计算：时间为七个月；有关本协议的保密条款详见本协议之附件《保密协议》。 第七条 协议的变更和解除 本协议经双方书面同意，可以予以变更或解除。 7．1 本协议期间，任何一方违反本协议的相关规定，且经另一方书面通知其改正之日起一周内仍未改正的，另一方有权终止本协议。 7．2 甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行或者协议履行成为不必要，未违约的另一方有权变更、解除本协议。 7．3 乙方的特殊条款见2．2。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有