家乡的四季 我爱家乡的四季风情(陈嵩灵).doc

家乡的四季 我爱家乡的四季风情(陈嵩灵) 导读：就爱阅读网友为您分享以下“我爱家乡的四季风情(陈嵩灵)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 我爱家乡的四季风情 陈嵩灵 当你想起家乡的时候，脑海中浮现的是什么？ 是家乡那特色小吃，还是那独到的风俗文化？还是一幅画？一幅画着你的家乡的画。 这幅画上没有美国纽约的繁华，没有威尼斯的绚丽与多姿，也没有日本东京的古朴与典雅，却带着浓浓的熟悉，给人一种亲切之感。①（与世界名城作对比，着重写家乡给予人以?亲切?感。） 这就是家乡，让人感到安心的家乡。②（泛指一般人的?家乡?。） 我的家乡是无锡③（点明自己的?家乡?），我爱家乡的四季风情④（点题，又是总领，下面分述各个季节的风情）。 春季，这里河汊交错，水网纵横，仿佛能听见那刚冻上没多久的冰块碎裂的声音；小桥流水、古镇小城，耳边传来河水流过的声音；古典园林、曲径回廊，有其独特的魅力；吴侬软语、江南丝竹、别有一番韵味。春天的樱花，花期虽短，却是不可不看。花期一到，鼋头渚内，长春桥上，樱花堤畔，人流如潮，一幅?赏樱图?呈现眼中。⑤（似一组电影镜头，将家乡的地貌、建筑、语言、音乐、名胜等交相叠映，令人目不暇接。） 夏季，水乡的荷塘，菱藕满塘。而岸上，最令我痴迷的便是那水蜜桃了。树叶再浓密，也挡不住空气中传来的淡淡的蜜桃香。一个个白里透红的大蜜桃在树叶之中若隐若现。摘下一个，剥开皮，汁水立刻顺着手指流了下来。咬一口，甜而不腻，入口即化；吃完，满口余 香。真可谓?此‘桃’只应天上有?！⑥（侧重写?水蜜桃?，从嗅觉、味觉写其香、甜。仿?此曲只应天上有?而化用，好！） 秋季，落叶满地，翻飞的枫叶为金秋添上如火的热情。要问好去处，当是?锡惠公园?莫属。园内开满菊花，千姿百态，大的像绣球，小的似碧玉，各有风味。那颜色之艳丽，更是无与伦比，红得像火，黄得似金，白得若雪，绿得如玉，粉的好似一片云霞，还有那白中嵌绿的，更是清幽淡雅。⑦（入秋，锡惠公园赏菊，自是乐事。） 冬季，河水停止了流动，结成一层薄薄的冰。江南的冬季是不常下雪的，但一旦下起雪来，便美不胜收，仿佛一幅淡雅的水墨画。地上的雪薄薄一层，走在松软的雪上，?咯吱咯吱?的响声可以清楚地听见，甚是有趣。而那被人们颂扬的梅花，自是要去?梅园?探寻一番。梅园的万株腊梅，傲霜挺立，花香四溢。寒风踏雪赏梅，一种超然的感受。在这冬季里，实在是最合适不过的了。⑧（冬日，去梅园踏雪赏梅，真惬意！） ……这便是我家乡的四季风情，我爱如诗如画的家乡。 【评语】 浓墨重彩绘家乡四季风情，令人目乱神迷。 巧妙安排，将家乡特有之景、之名胜古迹、之美味、之寻访雅事自然地融于不同季节之中，使文章内容充实。 （赵志昇） 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部