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小黑兔好可爱 可爱的小黑兔
小黑兔好可爱 可爱的小黑兔
你见过眼睛是蓝色的小兔吗?你见过茸毛黑白相间的小兔吗?今天我就让你见识见识。 小黑兔长着一个倒三角形的脑袋。头上镶嵌着两颗蓝宝石一样的眼睛,小巧玲珑的鼻子随时蠕动着,仿佛在寻找身边的美味。最引人注目的是它头上那对长长的耳朵,经常竖得高高的。好像在留…
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你见过眼睛是蓝色的小兔吗?你见过茸毛黑白相间的小兔吗?今天我就让你见识见识。
小黑兔长着一个倒三角形的脑袋。头上镶嵌着两颗蓝宝石一样的眼睛,小巧玲珑的鼻子随时蠕动着,仿佛在寻找身边的美味。最引人注目的是它头上那对长长的耳朵,经常竖得高高的。好像在留心周围的动静。
小黑兔的身子胖乎乎的,身上长满了细细的黑毛。它的骨头非常的软。把它抱起来时,它就会把身子缩成一团。像个毛茸茸的球。
它的前腿很短。休息的时候,它总会把前腿趴在地上。但两条后腿很长,可以使它在危险来临时,快速地逃走。( 书村网 )
每当它饿了,就会张开它那ldquo;樱桃小嘴rdquo;,开始吃喜欢的蔬菜。而它吃饱后,再美味的食物它也不会看一眼。有时它会舔舔前去ldquo;洗脸、洗澡rdquo;。真是讲卫生的小家伙。
小黑兔喜欢吃白菜和胡萝卜,胡萝卜是它的最爱。
小黑兔真可爱呀!
成都市李家沱实验小学三年级:小小猪的妈妈
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你见过眼睛是蓝色的小兔吗?你见过茸毛黑白相间的小兔吗?今天我就让你见识见识。 小黑兔长着一个倒三角形的脑袋。头上镶嵌着两颗蓝宝石一样的眼睛,小巧玲珑的鼻子随时蠕动着,仿佛在寻找身边的美味。最引人注目的是它头上那对长长的耳朵,经常竖得高高的。好像在留…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现
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