- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
少先队活动记录 清明节少先队活动记录
小学少先队活动记录 时间 参加人员 主题 4月3日 五一全体学生 地点 辅导老师 清明节 一、 通过上网等查找资料,了解清明节的由来: (全体队员共同参与) 二、了解清明节的习俗: 清明节的习俗是丰富有趣的,除了讲究禁火、扫墓,还有踏 青、插柳植树、…
幼儿生成活动记录表 学期:二 0 一二学年度第二学期 班 级 大3班 放飞梦想 共度清 明 时 间 2013.4.3 陈 蒙 活动名称 执 教 者 活 动 目 标 活 动 准 备 1.让幼儿知道并了解有关清明的知识。 2.教育幼儿更加热爱我们的祖国,…
卞庄二中清明节祭扫活动记录 时 间 2012 年 4 月 地 点 临沂华东革命烈士纪念馆 参 加 人 团委学生会全体干部人员及初一年级全体学生 员 1、全体学生在老师的带领下乘车到华东革命烈士纪 念馆。(打校旗、队旗) 2、主持人致辞,宣布活动开始。…
小学少先队活动记录
时间 参加人员 主题 4月3日 五一全体学生 地点 辅导老师 清明节 一、 通过上网等查找资料,了解清明节的由来: (全体队员共同参与) 二、了解清明节的习俗: 清明节的习俗是丰富有趣的,除了讲究禁火、扫墓,还有踏 青、插柳植树、放风筝、荡秋千、拔河等一系列风俗体育活动。踏 活 动 内 容 青,又叫探春、寻春、郊游。 据说柳枝具有辟邪的功用,那么插柳戴柳不仅是时尚的装饰, 而且有祈福辟邪之效了。清明插柳也可能跟过去寒食节以柳枝乞取 新火的的习俗有关。 今天看来, 随意折取柳枝是对树木的一种损害, 是不宜提倡的。 放风筝。清明放风筝是普遍流行的习俗。 三、朗诵有关清明节的诗句: 唐代杜牧的《清明》诗: “清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。 借问酒家何处有,牧童遥指杏花村。 ” 教室
效 果
通过此次活动,学生能了解清明的由来和含义,知道中华民族 的传统。
小学少先队活动记录 时间 参加人员 主题 4月3日 五一全体学生 地点 辅导老师 清明节 一、 通过上网等查找资料,了解清明节的由来: (全体队员共同参与) 二、了解清明节的习俗: 清明节的习俗是丰富有趣的,除了讲究禁火、扫墓,还有踏 青、插柳植树、…
小学少先队活动记录 时间 参加人员 主题 4月3日 五一全体学生 地点 辅导老师 清明节 一、 通过上网等查找资料,了解清明节的由来: (全体队员共同参与) 二、了解清明节的习俗: 清明节的习俗是丰富有趣的,除了讲究禁火、扫墓,还有踏 青、插柳植树、…
小学少先队活动记录 时间 参加人员 主题 4月3日 五一全体学生 地点 辅导老师 清明节 一、 通过上网等查找资料,了解清明节的由来: (全体队员共同参与) 二、了解清明节的习俗: 清明节的习俗是丰富有趣的,除了讲究禁火、扫墓,还有踏 青、插柳植树、…
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,
您可能关注的文档
- 小班下学期备课 2013-2014学年度下学期七年级语文备课组总结.doc
- 小班语言教案 小班语言《年的来历》教案.doc
- 小班语言教案-小袋鼠 小班语言教案小袋鼠.doc
- 小班语言教案:小兔搬家.doc
- 小班教学计划第一学期 2014-2015第一学期电教计划.doc
- 小班语言教案 小班语言小鞋匠教案.doc
- 小班语言教案:小兔的故事.doc
- 小班语言教案:小小鸟.doc
- 小班语言教案:小熊不见了.doc
- 小班语言教案:谁会飞.doc
- 2024至2030年中国人造棉面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 重庆市渝中区遴选公务员2024年国家公务员考试考试大纲历年真题10340笔试历年典型考题及解题思路附.docx
- 2024至2030年中国甲基苯乙酮行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
文档评论(0)