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应用文写作 请假条 请假条写作简述
应用文写作 请假条 请假条写作简述
请假条写作简述一、缘由亲爱的袜子们:在我与你们接触的半年多时间里,看了你们的许多请假条,但记忆中好像没有一个人的请假条是符合规范的,让我哭笑不得,但没来得及给你们说怎样写好请假条,就已经离开了,现补上,希望对你们有所帮助,更希望你们引起足够的重视。班…
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请假条写作简述
一、缘由
亲爱的袜子们:
在我与你们接触的半年多时间里,看了你们的许多请假条,但记忆中好像没有一个人的请假条是符合规范的,让我哭笑不得,但没来得及给你们说怎样写好请假条,就已经离开了,现补上,希望对你们有所帮助,更希望你们引起足够的重视。
班主任:田老师
二、请假条基本情况介绍
请假条,是请求领导或老师或其它(你们主要是和老师请假),准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。
三、主要结构
1.居中写标题:请假条,用来表明此文是用来请假的条子。
2.请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要用尊称喔!(比如:尊敬的王老师、尊敬的张老师……)
3.请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。
4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。
5.祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的
友好。(比如祝老师工作顺利、此致敬礼之类)
6.请假人签名。你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可,表明请假的人是你,而不是别人。
7.请假时间。当前你写请假条的时间。
四、常用格式
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)...............请假人:x x x
XXXX年XX月XX日
五、范例:请假条
请假条
尊敬的张老师:
今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!
此致
敬礼
请假人:丁丁
2008年6月11日
请假条写作简述一、缘由亲爱的袜子们:在我与你们接触的半年多时间里,看了你们的许多请假条,但记忆中好像没有一个人的请假条是符合规范的,让我哭笑不得,但没来得及给你们说怎样写好请假条,就已经离开了,现补上,希望对你们有所帮助,更希望你们引起足够的重视。班…
请假条写作简述一、缘由亲爱的袜子们:在我与你们接触的半年多时间里,看了你们的许多请假条,但记忆中好像没有一个人的请假条是符合规范的,让我哭笑不得,但没来得及给你们说怎样写好请假条,就已经离开了,现补上,希望对你们有所帮助,更希望你们引起足够的重视。班…
请假条写作简述一、缘由亲爱的袜子们:在我与你们接触的半年多时间里,看了你们的许多请假条,但记忆中好像没有一个人的请假条是符合规范的,让我哭笑不得,但没来得及给你们说怎样写好请假条,就已经离开了,现补上,希望对你们有所帮助,更希望你们引起足够的重视。班…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考
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