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撰写对照检查材料范文 对照检查材料撰写格式
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学校领导班子、党员领导干部对照
检查材料参考格式
1、领导班子对照检查材料参考格式
2、党员领导干部对照检查材料参考格式
3、对照检查材料排版格式
附件1:
领导班子对照检查材料
(2014年×月×日)
(××单位)
(导语:简要概述班子教育实践活动开展情况)
一、存在的突出问题
(重点围绕班子在党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题,条目式列出问题清单。)
(一)“四风”问题
1.形式主义方面......
2.官僚主义方面......
3.享乐主义方面......
4.奢靡之风方面......
(二)关系群众切身利益的问题
......
(三)联系服务群众“最后一公里”问题
......
二、产生问题的原因分析
(一)......
四、 努力方向和整改措施
(一)......
(以上格式仅供参考,可不必拘泥形式,但要包含以上内容要求)
附件2:
个人对照检查材料
(2014年×月×日)
(姓名,职务)
(导语:简要概述个人参加教育实践活动情况)
一、存在的突出问题
重点围绕个人在“四风方面(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)”和党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题,条目式列出问题清单。
二、产生问题的原因分析
(一)……
三、努力方向和整改措施
(一)……
(以上格式仅供参考,可不必拘泥形式,但要包含以上内容要求)
附件3:
对照检查材料排版格式
一、标题字体字号为二号方正小标宋简体,标题上空一行。标题下署日期,字体字号为三号楷体(GB2312)加粗。
二、正文:正文用三号仿宋字体(GB2312),一级标题为三号黑体,二级标题为三号加粗的楷体(GB2312),三级标题为三号仿宋字体(GB2312)加粗。
三、纸型:A4纸,双面印制,左侧订两个订书钉。
四、页面设置:上边距为3.2cm,下边距为3.1cm,左右边距均为2.7cm,行距为固定值29磅。
五、页码:阿拉伯数字,小四,宋体,页面底端居中。
六、标点符号:标点均为“全角”模式。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评
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