散文欣赏 读《齐民要术》有获[散文欣赏].doc

散文欣赏 读《齐民要术》有获[散文欣赏] 读《齐民要术》有获读贾思勰老先生的《齐民要术》，收获颇丰。虽然这本农业巨著写于1400年前，但书中的农耕知识对今天的农业生产和农产品加工、养殖业等仍有借鉴作用，值得研究和探讨。该书绝大部分是关于农业生产、农产品加工的。其中有六篇是关于养牛、马、驴… 天子亲政，天下清平。《大学》开头便是：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”有明明德的自觉，纵使因肉身凡胎拖累而犯错，也可以当下止杀。自古圣王以礼乐治天下，三代文质，出于一也。有了… 每一个人都是一名行路人……我是一名行路人，降临那一刻，便踏足于这片皇天后土，随后缓缓前进。地域的千变万化，时光的悄然飞逝，每一次的沧海桑田，都让我，不断迁徙行路人，行路总是选择以一种游戏的方式示人，却从未有人知，他每行一步路，甚至还未抬起一只脚时… 读《齐民要术》有获 读贾思勰老先生的《齐民要术》，收获颇丰。虽然这本农业巨著写于1400年前，但书中的农耕知识对今天的农业生产和农产品加工、养殖业等仍有借鉴作用，值得研究和探讨。 该书绝大部分是关于农业生产、农产品加工的。其中有六篇是关于养牛、马、驴、骡、羊、猪、鸡、鹅、鸭和养鱼的。贾老先生总结了人们的饲养经验 ，写出了各种家畜、家禽的饲养、繁殖、疫病预防方法，推动了当时饲养业的发展，充分体现了我们的先辈们的聪明才智。， 他在文中写道，养家畜，家禽，首先应该重视选种，要选择最好的母畜来做种畜，不能随随便便让不好的母畜繁殖后代。在群体中要保持合理的雌雄比例。在“养羊篇”提出十只羊中要有二只公羊，公羊太少，母羊受孕不好；公羊多了，则会造成羊群纷乱。鹅一般是三雌一雄，鸭五雌一雄。养鲤鱼池中放养雌鲤二十尾则配雄鲤四尾。其次，要注意对肉用牲畜的阉割和掐尾。肉用的小猪，生下来第三天就要掐去尾尖，满六十天再犍(阉割)。犍猪如果不掐去尾巴尖，不但容易得破伤风，而且会长得前大后小，只有掐去尾尖的猪，才会长得骨细肉多。现在科学证明这是十分科学的。第三，役畜使用要量其力能，饮饲冷暖要求适其天性，总结出“食有三刍，饮有三时”的成熟经验。书中还记载了兽医处方四十八例，涉及外科、内科、传染病、寄生虫病等，提出了及早发现、及早预防、发现后迅速隔离、讲究卫生并配合积极治疗的防病治病措施。 读过贾老的《齐民要术》，深感此书的博大精深。深深体会到，我们的祖先不仅勤劳而且充满了智慧，祖国的农耕文化源远流长，需要我们深入研究和挖掘， 使之服务于现代农业、养殖业等的持续发展，造福于人类。 读《齐民要术》有获读贾思勰老先生的《齐民要术》，收获颇丰。虽然这本农业巨著写于1400年前，但书中的农耕知识对今天的农业生产和农产品加工、养殖业等仍有借鉴作用，值得研究和探讨。该书绝大部分是关于农业生产、农产品加工的。其中有六篇是关于养牛、马、驴… 读《齐民要术》有获读贾思勰老先生的《齐民要术》，收获颇丰。虽然这本农业巨著写于1400年前，但书中的农耕知识对今天的农业生产和农产品加工、养殖业等仍有借鉴作用，值得研究和探讨。该书绝大部分是关于农业生产、农产品加工的。其中有六篇是关于养牛、马、驴… 读《齐民要术》有获读贾思勰老先生的《齐民要术》，收获颇丰。虽然这本农业巨著写于1400年前，但书中的农耕知识对今天的农业生产和农产品加工、养殖业等仍有借鉴作用，值得研究和探讨。该书绝大部分是关于农业生产、农产品加工的。其中有六篇是关于养牛、马、驴… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考