文化节开幕词 2013年科技文化节开幕词(校领导).doc

文化节开幕词 2013年科技文化节开幕词(校领导) 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2013年科技文化节开幕词(校领导)”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 曲阜师范大学第四届科技文化艺术节致词稿 各位来宾、老师、同学们： 大家好！ 今天，我们在这里隆重召开2013年曲阜师范大学第四届大学生科技文化艺术节开幕式，我谨代表学校和党委对本届科技文化艺术节的举办表示热烈的祝贺！ 众所周知，科技文化艺术节的开展，对引领校园文化，弘扬科学精神，增强创新意识，强化技能培养，提高学生综合素质具有非常重要的作用。它既是对我校贯彻党的教育方针，培养全面发展人才的一次集中检阅，也是充分展示学校素质教育成果、营造高雅校园文化氛围、发掘科创新秀的重要途径，更是我校师生精神面貌、信念追求、和谐发展的美好再现。 当今世界，科学技术日新月异。自主创新能力成为国家竞争力的核心。培养学生科技创新素质是学院人才培养目标的重要内容，我们要认真总结经验，不断开拓创新，坚持不懈地办好一年一度的大学生科技文化艺术节。在此，我谈四点意见： 第一，加强宣传、提高认识，营造大学生科技创新活动的浓厚氛围。 大学生科技文化活动是培养高素质创新型人才的有效途径，对推动素质教育的全面开展，培育大学生的创新精神与创新能力，促进学院的教育教学改革都有着十分重要的意义。因此，各院必须高度重视，提高认识，积极发动，广泛宣传，将大学生科技文化活动与学院内涵建设、 课程建设、专业建设结合起来，进一步激发广大教师和学生的热情和积 极性；充分发挥团委、各学院、学生会、大学生科学技术协会的组织作 用，推动校园科技活动健康开展。 第二，丰富内涵，创新机制，推进大学生科技文化活动。大学生科 技文化活动是学校教育活动的重要内容，不是少数人的活动，必须全员 参与，活动必须大众化。要通过开展有一定知识含量，密切联系职业的 专业竞赛类活动和科技含量高的创新活动，加强科技创新精神和创新能 力教育。要以《大学生课外科技作品竞赛》、《创业计划大赛》、《电子设 计大赛》和《数学建模竞赛》等活动为先导，通过组织丰富多彩的以创 新和知识技能为主的活动，引导同学们从成为未来合格职业人的自身要 求出发，自觉、主动参与活动，积极动手，为形成质量高、创意新的科 技精品奠定群众基础。 第三，拓宽领域，贴近专业、职业、生活，促进大学生科技文化活 动的常态开展。我们要进一步树立常抓不懈、常抓常新的工作理念，把 大学生科技文化活动作为我们经常性的工作来抓。各院都要形成常规， 结合专业、职业和学生的兴趣、爱好，统筹安排，寓教于活动之中。要 进一步把大学生的科技文化工作纳入学校人才培养的整体格局，从方案 制定、计划安排、政策实施上充分体现大学生科技文化活动的重要性。 第四，积极创新，投身实践，培养服务地方经济发展的高素质人才。 经济的发展在于科技，科技的发展在于创新，创新的希望在于青年。希 望同学们倍加珍惜大学期间这一人生学习的黄金时段，把握四年的大学 生活，掌握好在校所学知识，牢固树立科技意识、创新意识、竞争意识 和成才意识，积极参加科技文化活动，把所学的专业知识应用于实践，通过科技创新实践促进专业知识的巩固和升华，努力把自己培养成高素质、高技能、能适应市场需求和社会需要的合格人才。 同学们，时代的发展需要全面发展的人才，我们要珍惜和把握好每一个学习的机会、锻炼的机会、帮助他人的机会、充实和提高自己的机会，努力把自己锻炼成为一个责任心强、品德高尚、学有专长、全面发展的有用之人。希望科技文化艺术节的举办能为你提供这样的一个机会，真诚期待广大同学的积极参与。 最后，预祝本届科技文化艺术节取得圆满成功！祝老师们身体健康，祝同学们学习进步！ 谢谢大家！ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩