16要加快新型产业布局，就需要进一步结合广东资源和经济发展的现状，以科技创新去（）产业新优势..doc

16、要加快新型产业布局，就需要进一步结合广东资源和经济发展的现状，以科技创新去（）产业新优势。 A构造 B. 构建 C. 建筑 D. 建造 17、创新型人才的一个突出特点，就是不简单（ ）既成的事实，不（ ）与固定的想法，具有求异思维和批判精神。 A.认同 拘泥 B. 认同 局限 C.认可 拘泥 D. 认可 局限 18、我国许多传统的老字号药店，（ ）在最困难的情况下，也在千方百计地保证药品的（ ）。 A.即使 质量 B. 即使 性能 C.纵使 性质 D. 尽管 功效 19、暴雨暴露了城市公共管理和应急机制中的（ ），更（ ）了市政规划建设中的硬伤。 A.隐患 显现 B. 软肋 凸显 C.顽疾 揭示 D. 漏洞 呈现 20、外交调研是一门特殊的学问，既要善于（ ），又不能听风便是雨。 A.见微知著 B. 当机立断 C.反躬自省 D. 触类旁通 21、竞争性选拔是（ ）选人视野、打破论资排辈，让优秀年轻干部（ ）的“绿色通道”，也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。 A.开拓 脱胎换骨 B. 开拓 脱颖而出 C.拓宽 脱颖而出 D. 拓宽 脱胎换骨 22、跟纸质出版界相比，网络文章发表之前无须经过身份验证、资格审查和学术评议等程序，这样就难免造成（）、（ ）的局面。 A.鱼目混珠 杂乱无章 B. 鱼龙混杂 杂乱无章 C.鱼龙混杂 泥沙俱下 D. 鱼目混珠 泥沙俱下 23、只有（ ）勤俭节约，（ ）铺张浪费之歪风（ ），才能有效净化我们的社会风气，培育健康向上的文明风尚。 A.厉行 提防 漫延 B. 力行 防止 漫延 C.力行 防备 蔓延 D. 厉行 防范 蔓延 　 24、（ ）生态文明是由人的问题引起的，（ ）最终指向人的生存和发展，（ ），要建设生态文明，就必须对人自身的观念、行为作出深刻的检视。 A.因为 甚至 所以 B. 虽然 并且 但是 C.由于 甚至 因此 D. 既然 并且 那么 25、全球页岩气储量丰富，开发潜力巨大，在资源日益（ ）、能源需求增长、价格（ ）的大背景下，其作为常规天然气的有益补充，重要性（ ）。 A.匮乏 高涨 不可小觑 B. 匮乏 高企 不言而喻 C.缺乏 高企 不言而喻 D. 缺乏 高涨 不可小觑 26、说起社会公平，最多人的答案是要机会平等，说起机会平等，人们脑海浮现的，往往是竞技场上的起跑线。只要大家站在同一起跑线，竞争就是公平的，因此最后跑出来的结果无论是什么，那也是公正的，问题是：到底要满足什么条件，我们才能站在相同的起跑线？更进一步，当我们用起跑线这一比喻来思考正义问题，背后有着怎样的道德想象？ 这段文字的主要观点是（ ） A.只有站在相同的起跑线上才能实现机会的平等 B.机会平等的概念，不能只停留在同一起跑线上 C.机会平等是努力确保起点公平，容许竞争者自由发挥 D.所谓起点公平是要抹平竞争者的所有差别 27、识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是（） A.因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们选拔出来 B.因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才 C.因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生 D因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间 28、在一些基层单位，总会发生群众同干部“顶嘴”的现象，有的还因此造成了干群情绪对立。究其原因，主要是一些基层干部忽视了群众的“辩白心理”。心理学家认为，人们在受到他人的批评时，大都会本能地产生一种辩解意识，也就是“辩白心理”。即便是做了明显的，无可推卸的错事，有的人也会讲几条客观原因来为自己辩解，冲淡自己的过时所造成的不良影响。一般来讲，“辩白心理”主要有以下两种表现：一种是通过辩白说明问题，另一种是为了逃避责任。 根据上述文字，以下说法正确的是（） A.群众之所