《抓好工会建设促进企业发展.docVIP

抓好工会建设促进企业发展 （宁夏友厦建设集团有限公司工会汇报材料） 宁夏友厦建设集团有限公司创建于2003年8月，为国家二级“施工总承包”企业。具有房屋建筑工程二级、园林古建筑工程二级、市政公用工程三级、建筑防水工程三级资质。业务包括：房屋建筑、市政工程、古建筑修复、建筑设备租赁、房地产开发、肉牛养殖、宾馆、药店，下设12个分公司，公司注册资本为2001万元，在册职工260人。2011年实现产值3.5亿元，上缴国家税收1800万元。产值和上缴税收比2010年增长均超过75%，截止今年10月份，产值已超过4亿元。 近年来，友厦集团始终坚持“以人为本、优质高效、诚实守信、安全生产、服务社会”的宗旨；以打造和谐稳定的职工之家为目的；以“造优质友厦工程，创一流友厦品牌，建和谐友厦家园，做优秀友厦职工”为目标。自2006年成立了党支部和工会以后，得到了自治区、银川市及各级政府的关怀和支持，尤其是在银川市总工会的正确领导下，各项工作开展的有声有色，实现了职工队伍团结凝聚、企业快速成长的良好局面。现就一年来的工会工作开展情况汇报如下： 一、企业工会基本情况 2006年成立了工会委员会，现有会员458人。在银川市总工会及集团公司领导的支持和关心下，积极组建了工会委员会、女工委员会和经费审查委员会。经过几年的发展，集团公司工会组织进一步健全，职能进一步强化，职工队伍不断壮大。今年4月在西夏区武装部工地成立十五分公司工会委员会，吸纳农民工会员29人。一年来，工会在实现团结凝聚职工、维护职工权益、促进企业发展、构建和谐企业等方面，做出了积极的工作，提高了企业的经济效益。其是把工会工作与“创先争优”活动“创建学习型党组织”等结合起来，使工会工作得到了创新与提高 二、履行职责，抓好重点工作的开展 一年来，集团公司工会在银川市总工会的正确领导下，在履行四项合同、关心职工生活、开展各项活动、扶贫帮困等方面，作出了积极的贡献 （一）、强化职能，维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。公司于今年1月8日召了第二届职工代表大会，会议提交10项议案供职工讨论，其中有5项已被落实实施。职代会制度的坚持，为充分挖掘、发挥职代会的职能作用，提高职工参政议政的意识、水平，维护广大职工的合法权益搭建了良好的平台。 2、认真落实集体合同的签订工作。集团公司坚持工会与集团董事会联席会议制度，逐步形成协调的劳动关系，并代表职工与公司签订集体合同，使劳动合同签订率达到100%，并扎实推进平等协商。集团与工会依法、及时签订四项合同，为有力维护职工合法权益夯实了基础。在此基础上，工会又帮助和指导全体职工与公司签订了个人劳动合同。 3、认真落实厂务公开制度。根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业生产经营情况、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利、资金的使用、物资采购招标等工作对广大职工进行公开。通过职工代表大会、工会会员代表大会、公司领导干部会、下发文件、公布集团公司信息、厂务公开栏、公司网站、意见箱等形式，及时将集团公司的生产经营等全方位的信息传达下去，并收集反馈意见和建议，增加了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了企业领导与职工之间的关系。 （二）、关心职工生活，努力为职工办实事，办好事，不断发挥工会团结职工的职能。 我们始终认为，公司职工是散落四处的珍珠，那么工会就是将珍珠串成美丽项链的那根线！只有为职工办好事，办实事，才能赢得职工的信赖和支持，企业发展才有后劲。 1、关心职工生活。每年，公司都要为女职工进行专项健康检查。除了保证职工劳动保护用品外，每年都要为职工发放慰问品，夏季开展送清凉活动，冬季给工地职工发放保暖手套。在公司产值稳步增长的同时，职工工资大幅度提高，2012年，工会与公司董事会集体协商，已将职工的平均工资上涨13.4%。目前，公司解决农民工及下岗职工、大中专毕业生、残疾人等社保共194人。逢年过节为职工发放福利，并对困难职工进行慰问。 2、创建“星级之家”。为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业建设，兴建了多功能电教室，创建了300平方米的职工活动中心，并投资购置了各种健身器材和桌椅板凳。建立了两个职工书画室和一个职工书屋。职工书屋有各种书籍3000多册，并实行了专人数字化信息管理。今年8月自治区总工会又为公司无偿赠书1120册，同时公司在武装部工地设立“流动书屋”，为丰富一线职工的文化生活开辟了空间、创造了条件，为创建学习型企业打下了基础。 3、大力开展普法宣传教育工作。为扎实推进普法工作，今年4月公司聘请西夏区武装部的领导进行法律知识讲座，并在职工中进行普法知识竞赛，使职工知法、懂法、守法、用法，维护好自身合法权益。 （三）、坚持创先争优与提升职工素质相结合，着力提