期末综合测试卷答案 七下英语期末测试卷答案.doc

期末综合测试卷答案 七下英语期末测试卷答案 2013---2014学年七下英语期末测试卷答案 听力部分（共25分）1—5 CBABA 6—10 CABCA11—15 CBBBC 16—20 CCBCB 21. straight 22. heavy 23. soup 24. build 25. … 附件10：（毕业论文科学文献模板） 河南财经学院本科生毕业论文(设计) 院系名称 姓 名 学 号 专 业 指导教师 [在此处键入院系名称] [在此处键入作者姓名] [在此处键入学号] [在此处键入专业名称] [在此处键入指导教师姓名和职称] [在此处… 砀山实验中学档案分类方案一、文书档案（一）党群工作类1、上级党委下发的对本单位党务工作的批示、规定、意见和本单位党组织的请示、上级批复 永久2、党支部（党委、总支）工作计划、总结，支委会、支部大会的会议材料 永久3、党员名册、年报表、党内干部任免文件… 2013---2014学年七下英语期末测试卷答案 听力部分（共25分） 1—5 CBABA 6—10 CABCA 11—15 CBBBC 16—20 CCBCB 21. straight 22. heavy 23. soup 24. build 25. chicken 笔试部分（共75分） 一、单项选择（共20分） 26—30 CDCCB 31—35 BCADA 36—40 CCBAD 41—45 DDCCB 二、完型填空。（共10分） 46—50 DABCD 51—55 DDAAB 三、阅读理解。（共30分） 56 —60 BDBDB 61—65 ACBCC 66—70 DAADC 四、句型转换（每空0. 5分，共5分） 71. is putting 72.Did or 73. Are any 74. Remember to 五、书面表达（20分） 75. Why didn’t 2013---2014学年七下英语期末测试卷答案 听力部分（共25分）1—5 CBABA 6—10 CABCA11—15 CBBBC 16—20 CCBCB 21. straight 22. heavy 23. soup 24. build 25. … 2013---2014学年七下英语期末测试卷答案 听力部分（共25分）1—5 CBABA 6—10 CABCA11—15 CBBBC 16—20 CCBCB 21. straight 22. heavy 23. soup 24. build 25. … 2013---2014学年七下英语期末测试卷答案 听力部分（共25分）1—5 CBABA 6—10 CABCA11—15 CBBBC 16—20 CCBCB 21. straight 22. heavy 23. soup 24. build 25. … 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小