林老师新年快乐我的爱 新老师的爱.doc

林老师新年快乐我的爱 新老师的爱 新老师的爱今年新学期报到的那一天，我一直期待我们的下一任班主任是谁。到了教室，才知道我们的班主任是谁？就是许老师。许老师有一对小眼睛，两只“顺风耳”，长长得头发，不高不胖，刚刚好，还有两只长脚来支撑身体。在课堂上，只要找到一个主题能说笑，她绝对把握机… 党课开班典礼演讲稿尊敬的各位队长亲爱的同学们：大家好！我是来自138131C班的刘佩玲，今天很荣幸能代表2013级学生党员在这里表白心声，表达决心，我无比自豪！首先请允许我代表所有入党积极分子感谢学院党支部在这里给我们提供了这个学习交流的平台，让我们… 第一次发帖，请各位多关照。本人年龄30+，也许上天眷顾，裸考并进入面试，然后面试90+，刚体检完，虽然还不确定最后体检和政审能过，但说说自己的经历，或许能给还在坚持的人一些启发。 1、个人考公经历 先后有两次参加深圳市考的经历。 第一次是2011年，… 新老师的爱 今年新学期报到的那一天，我一直期待我们的下一任班主任是谁。到了教室，才知道我们的班主任是谁？就是许老师。 许老师有一对小眼睛，两只“顺风耳”，长长得头发，不高不胖，刚刚好，还有两只长脚来支撑身体。 在课堂上，只要找到一个主题能说笑，她绝对把握机会，把我们弄得哈哈大笑。比如说开学的第一节语文课时，为了让大家乖乖听话，使出了必杀技，拿起讲台上的尺子，大声地喊到：“下面的同学们，这是我的‘尚方宝剑’，看看你们谁不乖，就先把他‘斩’了。”说到这，我们全部笑了起来。许老师也不例外，看着我们笑得这么开心，自己也笑了起来。这时，我们在下面议论着：“这老师真好玩，她讲的笑话真好听。”不仅说了这些，有些人还在轻轻赞美呢！ 一天中午吃西餐时，我们到一个盘子里去抢薯条，结果我只拿到两根，脸上露出一副沮丧的样子。这时，许老师将自己盘子里的薯条分给了我。我十分感动，老师为了学生能让自己中餐少吃一点。 跟许老师接触的几个月里，让我感觉到您的爱是无私的，是慈爱的，是严厉的，它像一股暖流涌进我心田，给我无穷的力量，让我不断前进。 浙江温州鹿城区胜昔桥籀园小学五年级:wwhhyy123 新老师的爱今年新学期报到的那一天，我一直期待我们的下一任班主任是谁。到了教室，才知道我们的班主任是谁？就是许老师。许老师有一对小眼睛，两只“顺风耳”，长长得头发，不高不胖，刚刚好，还有两只长脚来支撑身体。在课堂上，只要找到一个主题能说笑，她绝对把握机… 新老师的爱今年新学期报到的那一天，我一直期待我们的下一任班主任是谁。到了教室，才知道我们的班主任是谁？就是许老师。许老师有一对小眼睛，两只“顺风耳”，长长得头发，不高不胖，刚刚好，还有两只长脚来支撑身体。在课堂上，只要找到一个主题能说笑，她绝对把握机… 新老师的爱今年新学期报到的那一天，我一直期待我们的下一任班主任是谁。到了教室，才知道我们的班主任是谁？就是许老师。许老师有一对小眼睛，两只“顺风耳”，长长得头发，不高不胖，刚刚好，还有两只长脚来支撑身体。在课堂上，只要找到一个主题能说笑，她绝对把握机… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也