民族团结进步模范单位创建推进会会议记录.doc

民族团结进步模范单位创建推进会会议记录 民族团结进步模范单位创建工作推进会会议记录时间：2012年5月8日地点：一楼多媒体大厅主持人：XXX主讲人：XXX参与人员：全体教职工会议内容：一 、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小… 毕业设计（论文）撰写相关文件附件 1：毕业设计（论文）撰写规范 附件 2：毕业设计（论文）评分参考标准 附件 3：毕业设计（论文）评分手册 附件 4：毕业设计（论文）封面 附件 1毕业设计（论文）撰写规范一、毕业论文撰写规范 毕业论文应科学客观地反映… 1．常见的建筑教学目标：一、科学探究目标1．能设法收集不同历史时期关于房屋的资料。2．能分析出一座砖结构房屋的结构、层次与构成。3．能设定标准对建筑物进行分类。二、情感态度与价值观目标1．能大胆进行推测，敢于发表自己的观点。2．能与其他同学一起分析研… 民族团结进步模范单位创建工作推进会 会议记录 时间：2012年5月8日 地点：一楼多媒体大厅 主持人：XXX 主讲人：XXX 参与人员：全体教职工 会议内容：一 、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推 进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工 作领导小组分解了工作任务，制定了实施方案。指出 目前存在的问题：个别教职工对创建工作的重视程度 还不够高，思路还不够清晰；全校创建工作进度较缓 慢。 二、提出下一步工作打算：创建工作领导小组近期要对 教研组创建工作进行一次全面督查，督促指导开展 工作；对全体教职工进行一次培训 。 三、要求各教研组要根据各自实际迅速落实任务，要把 “创建民族团结进步模范单位”与“热爱伟大祖 国、建设美好家园”主题教育活动结合起来，积极 挖掘典型，打造亮点，严格按照时间进度开展活动， 营造创建氛围。 四、民族团结进步模范单位创建，是全校重点工作的首要 工作，根据校委会的安排，创建工作已列入考核目标， 要专项督查，因此各教研组要高度重视，各负其责， 工作到人，落实到位。 五、近期要开展一次专项督查（督查内容主要包括：各教 研组的主要做法、成效、经验以及存在的突出问题；对今后开展民族团结进步模范创建工作的思路、设想和意见、建议）。 六、要把民模创建工作与主题教育活动紧密结合起来，同 安排、同部署、同活动，由专人负责开展工作； 七、各教教职工要相互配合、优势互补、资源共享，全力 以赴推动创建工作。 八、对开展创建工作有特色、有亮点的班级或个人要给予 一定的奖励；对不重视、工作滞后的班级或个人将进行责任追究。 民族团结进步模范单位创建工作推进会会议记录时间：2012年5月8日地点：一楼多媒体大厅主持人：XXX主讲人：XXX参与人员：全体教职工会议内容：一 、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小… 民族团结进步模范单位创建工作推进会会议记录时间：2012年5月8日地点：一楼多媒体大厅主持人：XXX主讲人：XXX参与人员：全体教职工会议内容：一 、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小… 民族团结进步模范单位创建工作推进会会议记录时间：2012年5月8日地点：一楼多媒体大厅主持人：XXX主讲人：XXX参与人员：全体教职工会议内容：一 、校长XXX通报了我校民族团结进步模范创建工作推进情况：我校于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则