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秦皇岛市消防支队双百日安全无事故“六比六看六无”活动实施方案 为认真贯彻“全省消防部队队伍管理教育工作会议”精神，切实抓好部队安全管理制度和措施的有效落实，坚决预防各类事故和案件，保持部队高度安全稳定，按照全年工作计划，支队决定集中6个月的时间开展双百日安全无事故“六比六看六无”活动，特制定方案如下： 一、总体目标 通过开展双百日安全无事故“六比六看六无”（比率先垂范，看谁模范作用好，无消极怠工现象；比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题；比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为；比安全意识，看谁预防工作做得好，无责任事故案件；比训练水平，看谁作风过硬成绩好，无训练伤亡事故；比管理教育，看谁两个经常性工作做得好，无管教脱节现象）活动，进一步建立完善各项部队管理制度和措施，切实将日常管理工作抓细抓实，确保部队持续稳定、安全、健康发展，力争实现部队全年“零事故、零案件、零违纪”的部队管理工作目标。 二、组织机构 支队成立活动领导小组，具体负责指导活动实施开展。 组 长：侯建国 副组长：王长忠 成 员：孙立新、姜 沪、刘文跃、李卫东、黄桂勇、 潘昌正、尹 强。 领导小组下设办公室，负责活动的具体实施、检查、考核、督导。 办公室主任：黄桂勇 成 员：周任波、孔令涛、李强、张亚军、孙 悦、尹亚双、刘新元、任 伟。 三、时间、方法和步骤 双百日安全无事故“六比六看六无”活动从4月1日开始，9月30日结束，共分动员部署、活动开展、总结讲评三个阶段。 第一阶段：动员部署阶段（4月1日—4月10日） 各单位要召开专门会议进行研究部署，制定具体的活动实施方案，细化工作任务、明确责任目标、强化组织领导，分阶段、分步骤、有计划地抓好落实；要层层召开动员会议，强化官兵思想认识，要充分运用网络、视频、展板、板报等宣传媒介为各基层单位提供交流、反馈意见的平台。 第二阶段：活动开展阶段（4月11日—9月10日） 各单位要结合工作实际，广泛开展安全工作“六比六看六无”活动，既要突出阶段性重点工作，又要兼顾经常性工作，做到同步推进、贯穿始终。 （一）比率先垂范，看谁模范带头作用好，无消极怠工现象。 1、时间：4月11日—4月30日 2、内容：比率先垂范，要比工作劲头足不足，表率作用发挥好不好，典型带动作用大不大。看谁模范作用好，要看自己是否存在思想消极、行动懒惰、浅尝辄止，沉不下身、静不下心,弄虚作假、欺上瞒下，隐情不报、报喜藏忧，责任心不强、自身表率作用差等问题。无消极怠工现象，必须坚决杜绝上班迟到、下班早退，工作时间脱岗、串岗、上网玩游戏、看电影、聊天，打牌娱乐，无故不参加集体活动，对领导交办的任务推诿、拖拉等现象。 3、措施：①组织官兵学习近来年全国消防部队涌现出来的先进集体、英雄群体、英模人物先进事迹，号召广大官兵学先进、赶先进、争先进，掀起争先创优的热潮；②运用干部绩效考核系统、士兵精细化管理系统对官兵日常工作进行量化排名，每月张榜公布，激发广大官兵“比、学、赶、帮、超”的热情，坚决杜绝消极怠工的现象。 （二）比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题。 1、时间：5月1日—5月31日 2、内容：比文明带兵，要比带兵方法科学不科学，关心爱护士兵到位不到位，官兵关系融洽不融洽。看谁关爱部署形象好，要看自己是否存在操课不到位、训练不到场、组织活动不参加，管理方法简单，在岗不敬业、在职不尽责，侵占士兵利益、打骂体罚士兵等问题。无离兵离营问题，必须坚决杜绝官僚主义、形式主义，敷衍塞责、得过且过，管理无措、制度空转，干部不关心士兵、士兵不信任干部，警营气氛不和谐融洽等现象。 3、措施：①支队党委成员要深入基层、蹲点调研，积极探索有效的管理方法，增强安全工作主动性；②基层中队带兵干部要广泛开展自我剖析和批评与自我批评，提升自身素质和带兵的综合能力；③要抓好新兵管理教育，广泛开展谈心交心活动，建立新兵思想档案，防止新兵私自外出，杜绝擅离部队。 （三）比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为。 1、时间：6月1日—6月30日 2、内容：比遵规守纪，要比有章循不循、有令行不行、有禁止不止。看谁严于律已养成好，要看自己是否存在纪律观念淡薄，自我约束力差，我行我素、自由散漫、不听指挥、廉洁自律不够等问题。无违规违纪行为，必须坚决杜绝搞上有政策、下有对策，擅离部队、逾假不归，搞帮派、闹独立、不团结，执行上级命令、指示、决议不坚决、不彻底、搞变通，发现问题不深究、解决问题不较真，掩盖矛盾、推卸责任，大事化小、小事化了，吃拿卡要、徇私舞弊等现象。 3、措施：①开展以“以早操查人头、操课查秩序、课余查组织、就寝查在位”为主题内容的自查活动和安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛；②各单位要将每天早点名后十分钟定为条令条例学习时间，通