《新入厂员工安全培训大纲.docVIP

热电总厂新员工入厂安全培训大纲 企业基本情况 热电总厂建有热电厂三座：即雁中、雁北、雁南热电厂。 1. 雁中热电厂位于雁中区西部，全厂占地面积6万平方米，现有职工137人，建筑面积0.85万平方米，总投资0.8亿元，其中环保投资0.1亿元，装机容量2*6000KW。安装有WGC-35/3.82-5链条锅炉3台，分别于1994年1月、1998年10月、2003年2月投入使用；安装有C6-3.43/0.49型抽凝式汽轮机组2台和QF-6-2型发电机组2台，分别于2002年12月、2004年10月投入使用。至今累计发电量4.8952亿KWH。雁中热电厂负责整个雁中区居民及公司各单位办公和生产单位的余热供暖工作供暖面积达63.3万平方米。 2. 雁北热电厂位于雁北区西部，全厂占地面积5万平方米，现有职工138人，建筑面积1万平方米，总投资1.6亿元，其中环保投资0.2亿元。装机容量2*6000KW。安装有SHF35-3.82/450沸腾锅炉3台、C6-3.43/0.49抽凝式汽轮机机组2台, TGC5466发电机组2台，于1998年1月投入使用。至今累计发电量8.6935亿KWH。雁北热电厂负责整个雁北区居民及公司各单位办公和生产单位余热供暖工作，供暖面积达57.8万平方米。 3. 雁南热电厂位于雁南区雁南矿院内，全厂占地面积5万平方米，现有职工137人，建筑面积0.9万平方米，总投资1.4亿元，其中环保投资0.13亿元，装机容量2*6000KW。安装有SHF35-3.82/450，35T/H沸腾锅炉3台、C6-3.43/0.49抽凝式汽轮机组2台, QF-56-2发电机组2台，于2005年4月投入使用。至今累计发电量4.7583亿KWH。雁南热电厂负责整个雁南矿井下供热工作和雁南矿生产单位供暖工作，供暖面积达4.8万平方米。变（配）电所四座（其中区域变电所一座），分别为一矿变电所、主变容量2×6300KVA，110KV区域变电所、主变容量2×20000KVA，三矿变电所、主变容量2×3200KVA，和局址配电所、配送容量为10000KVA。110KV输电线路一回（在紧急情况下启用）、长度约62.5KM。35KV主网输电线路7回、总长度约43.6KM，其中架空线路长度约43.95KM、电缆线路长度约0.65KM。6KV配电线路60回、总长度约201.44KM，其中架空线路长度约190.79KM、电缆线路长度约10.65KM。0.4KV配电线路若干回、总长度约130.2KM，配电变压器226台。 一、序言 1、安全培训的目的 ★增强员工的安全意识 ★加强员工的自我保护能力 ★减少安全事故引起的人员和财产损失 二、公司安全政策和目标政策： ★公司提供安全、卫生的工作环境 ★全体员工的安全、健康和福利是公司管理工作的首要任务★公司要求员工作出承诺，并积极参与安全工作。目标： ★创造安全、卫生的工作环境 ★发展安全的操作程序和方法 ★遵守政府有关法规 ★提供合适的培训 ★建立优良的企业安全文化 三、安全生产 1、学习贯彻安全生产法规的重要意义 ★员工生命健康保障和家庭幸福的需要； ★遏制安全生产严峻形势的需要； ★企业生存和发展的需要。 2、安全教育的重要意义 ★对员工进行安全教育是国家法律法规的要求。 《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ★对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。如果从业人员不具备必要的安全生产知识，不掌握安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程、技能等，是事故发生的重要原因之一。因此，每个从业人员必须经过安全教育和培训，掌握必要的安全生产知识和安全作业的能力，避免和减少事故的伤害 四、从业人员的权利和义务 1、“八大权利”：知情权、建议权、批评、检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权、获得教育培训权、获得劳防用品权。 2、三项义务： 遵章守纪，服从管理义务 学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务 3、从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 4、员工安全职责 ★认真学习上级有关安全生产的指示，规定安全规程，熟练掌握本岗位操作规程 ★上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材 ★上班要集中精力搞好生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种记录，不得串岗〃脱岗〃严禁在岗位上睡觉〃打闹和做其他违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。 ★认真执行岗位责任制，有