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脑海中的橡皮擦下载 借你的橡皮擦用一下
脑海中的橡皮擦下载 借你的橡皮擦用一下
作为台湾最高产的作家,林清玄曾出版了《莲花开落》、《温一壶月光下的酒》、《金色印象》、《白雪少年》等60多部散文集,连续7次获台湾“时报”文学奖、散文优秀奖和台湾报纸副刊专栏金鼎奖等,可谓人气十足,极具影响力。有一天到山下采购,林清玄站在一个水果摊旁…
抗战期间,侵华日军曾大批装备过一种奇特的分趾鞋,因其像牛蹄那样分瓣,又被中国军民称为“牛蹄子鞋”。但在今天,这一历史细节已鲜为人知,至少在时下各种抗日战争题材的影视作品中,已少有将之作为道具了。看脚识日军分趾鞋的出现与日本人从小穿木屐有关。木屐的鞋襻…
在古代很长一段时间里,人们都遵循着“日出而作,日落而息”的生活规律,为了配合作息,人们也都习惯于每天吃两餐,为什么后来会变成三餐的呢?一日两餐自古然商朝时,人们吃饭的时段分别叫“大食”(上午7时至9时)和“小食”(下午15时至17时)。此处的“大、小…
作为台湾最高产的作家,林清玄曾出版了《莲花开落》、《温一壶月光下的酒》、《金色印象》、《白雪少年》等60多部散文集,连续7次获台湾“时报”文学奖、散文优秀奖和台湾报纸副刊专栏金鼎奖等,可谓人气十足,极具影响力。
有一天到山下采购,林清玄站在一个水果摊旁边,突然有人跑过来对他说,请问这个水果多少钱?林清玄很生气,我是大名鼎鼎的作家,这么有气质,你居然说我是卖水果的,难道你不认识我吗?
于是,他就跑到卖花的旁边站着,立刻又有人来问他:老板,这个玫瑰花怎么卖?他又来到卖肉的地方,又有人跑来问:老板,猪肉多少钱一斤?
美国著名的小说家、戏剧家布思?塔金顿,曾经两次获得普利策文学奖。一天,作为特邀嘉宾,塔金顿出席了美国红十字会举办的艺术品展览会。会上,两位少女好像认出了这位大名鼎鼎的作家,她们兴高采烈地跑过来,说道:“作家先生,您能为我们签个名吗?我们实在太崇拜您了!”
塔金顿谦和地说:“我没带自来水笔,用铅笔好不好?”
“太好了,非常感激。”一个女孩掏出笔记本,双手递上去。
塔金顿爽快地拿起铅笔,挥洒自如地写上祝福的话语,再郑重其事地签上自己的名字。
女孩接过笔记本,仔细地看了一遍,忽然,她的脸上充满了失望。她抬起头,上下打量着塔金顿,遗憾地问:“您不是罗伯特?查波斯吗?”
“我是布思?塔金顿,《爱丽丝?亚当斯》的作者,你们没有看过吗?我还拿过两次普利策文学奖。”
“对不起,我不认识你。”女孩把头转向同伴,“朋友,借你的橡皮擦用一下。”
作为台湾最高产的作家,林清玄曾出版了《莲花开落》、《温一壶月光下的酒》、《金色印象》、《白雪少年》等60多部散文集,连续7次获台湾“时报”文学奖、散文优秀奖和台湾报纸副刊专栏金鼎奖等,可谓人气十足,极具影响力。有一天到山下采购,林清玄站在一个水果摊旁…
作为台湾最高产的作家,林清玄曾出版了《莲花开落》、《温一壶月光下的酒》、《金色印象》、《白雪少年》等60多部散文集,连续7次获台湾“时报”文学奖、散文优秀奖和台湾报纸副刊专栏金鼎奖等,可谓人气十足,极具影响力。有一天到山下采购,林清玄站在一个水果摊旁…
作为台湾最高产的作家,林清玄曾出版了《莲花开落》、《温一壶月光下的酒》、《金色印象》、《白雪少年》等60多部散文集,连续7次获台湾“时报”文学奖、散文优秀奖和台湾报纸副刊专栏金鼎奖等,可谓人气十足,极具影响力。有一天到山下采购,林清玄站在一个水果摊旁…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员
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