舞蹈教室管理制度 舞蹈教室、音乐教室管理制度.doc

舞蹈教室管理制度 舞蹈教室、音乐教室管理制度 导读：就爱阅读网友为您分享以下“舞蹈教室、音乐教室管理制度”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 环秀小学舞蹈教室管理制度 舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。 一、 按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。 二、 学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放 在指定地点，并摆放整齐。 三、 爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设 备，不得坐在把杆上。 四、 严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、 训练无关的东西进舞蹈教室。 五、 舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。 六、 必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。 七、 课程结束后，要关好门窗，切断电源。 八、 舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所， 其它活动未经许可不得在本室进行。 九、 外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与 学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。 十、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者， 进行批评教育和处罚。情节严重者，校方给与相应的处分。 环秀小学音乐教室管理制度 一、音乐教室的一切音乐专用设备由专人负责管理。设备按上级和学校有关公共财产保管制度，定期清点；如有损坏，及时上报。 二、管理人员要认真做好设备添置登记，钢琴、电子琴、琴架、乐谱、节奏乐器、CD片等专用器材摆放整齐。 三、学生进入教室，应提前排好队，有序进入教室，按规定座位坐好，室内保持安静、严禁随意喧哗、走动、打闹、不准乱丢纸屑、杂物，更不能带食物饮料入内。下课时依次离开教室，不得拥挤。 四、教师在使用本教室前，应首先学会操作，注意用电安全；避免造成人为故障和损坏。 五、使用音乐教室，应爱护教室内的公共财产，不随意动用室内的乐器。如有损坏照价赔偿。使用后应切断室内的所有电器的电源，关好门窗，方可离开。 六、音乐室一切设备，教具未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如因损坏或遗失，照价赔偿。 七、每天活动结束，要进行打扫，搞好室内环境整洁工作、及时做好使用后物品的归类和存放，并认真做好使用情况登记的记录。 八、其他师生需要使用音乐教室，须经本室的管理教师同意，使用前应由双方验收器材，设备等，使用时应按本制度要求进行管理，使用后，双方及时联系，清查设备与器材，做到有效管理。 九、音乐教师应配合学校积极组织开展校园艺术活动和学生课外艺术课程。 十、室内要做好通风、防潮、防尘、防霉、防盗、防火的安全工作 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总