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关于公务员现状的调查报告 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福 利的工作人员。大部分大学生有意愿报考公务员的主要原因是公务员工作的稳定性，占调查中原因的，其次，优厚的薪金也是吸引部分大学生报考公务员的一个重要原因，占总比率的，另外还有将近的大学生是受社会导向的影响才有报考公务员的意向，还有一部分大学生是因公务员所具有的社会地位选择报考公务员的，而像性格趋向、实现政治抱负这类的因素对大学生报考公务员的意向影响较小 二）大学生竞争公务员的优势 1·大学生具有较高的学历水平。大部分青年公务员都具有大学专科以上学历。这是大学生的显著优势。 2、具有丰富的专业背景。大学生公务员的教育背景共涉及达30余个专业，涵盖了法律、经济管理、工程、计算机等文、理科专业，较之专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体现出教育背景上的多元化。同时，丰富的专业背景为青年公务员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专业知识的储备上显示出明显的优势。 3、具有较大的工作潜力。大学生公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力比较强，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。这使得他们在工作中能够发挥专业优势。 4、具有较强的进取意识。大学生公务员对自己的事业有着较高的热情，普遍具有追求事业成功的激情和渴望，想做事并且想把事情做好。同时，具有较强的自我提高的意识。 5、充满生机与活力。大学生公务员是公务员队伍中最活跃的因子，他们思维活跃，反应灵敏，充满了生机与活力。对各项活动的参与意识比较强，表现出旺盛的生命力。 三）在调查中有意参加公务员考试的比重。 据新华社报道2011年国家公务员考试共有140余万人报考，国家提供有1.6万个岗位，根据此来计算的话，考录比为87.5:1。据有关数据统计，我国公务员“国考”报名人数通过最后审核人数已经连续三年超过100万人。伴随着社会竞争激烈程度的加剧，考研、考公务员更是众多大学生避开找工作这一难题的佳径。毕业之后有意愿报考公务员的比例为47%，没有意愿报考公务员的比例为53%，没有意愿报考公务员的大学生中考研的占到67%，可以发现毕业之后有意愿报考公务员的比例还是比较大的。其次，在调查中发现有少数大学生对公务员考试不太了解的现象。 四、意见和建议? 面对持续走热的报考公务员现象，我们提出以下建议：? 1）作为当代大学生我们应该有自主创业的观念，努力把自己打造成一个优秀的创业型人才，通过思想政治教育课程、专业课程的学习，以及日常思想政治工作的锻炼，培养自己独立自主能力和创新创造精神。此外，作为年轻人，我们应该勇于去接受挑战，不断地超越自我，提高自我，而不是贪图公务员职位所谓的稳定与安逸，那不应该是我们的生活。从学校而言，要为大学生提供前期创业准备。 2） 要严苛国家其他考试、录取制度的公正性 由于过多的潜规则让许许多多的优秀人才流失，所以国家严苛考试录用制度，保障各行各业录取的公平性，降低大学生就业压力，为他们提供良好的就业环境。 3）加强舆论引导，让大学生走出误区 有些大学生盲目跟风，根本不了解公务员的工作性质，只是想抱着公务员这一“铁饭碗”悠闲地过一生。其实从公务员的工作负荷和岗位职责来看，政府机关的职位设定有具体的标准，有明确的工作质量和数量规定，工作并不轻松，有些工作岗位也需要加班加点。因此大学生的跟风行为明显是对自己的不负责任，没有找与自己专业对口，兴趣相符的工作，在公务员岗位上也不会做出很大的成就，这也是对国家的不负责任。因此，我们要加强舆论引导，让社会各界清楚公务员的工作性质，了解公务员的责任和权力，使每个人在选择自己的工作时能够贴合自己的专业与兴趣，从而找到一份自己能够充分发挥才能的工作。 调查表 您好，我们是汽车运用工程的大学生，现正在对大学生报考公务员热潮持久不退的现象进行了解和调查，需要了解同为大学生的你们的真实想法。希望大家可以抽出宝贵的时间，填写下列问卷，感谢您的参与！打扰之处，请大家原谅。 1、 请问您的性别是？ A 男 B 女 2、 您了解公务员制度吗？ A 了解 B 不了解 3、 您有考公务员的打算吗？ A 有 B没有 C还在考虑中 4、 如果有机会让您成为公务员，您愿意吗? A 愿意 B 不愿意 C视情况而定 5、 考公务员是基于什么？ A 自己喜欢 B 父母期望 C 同学们都在考，自己也跟着考吧 6、 您认为公务员受欢迎的原因是什么？ A 社会地位高 B 收入稳定 C 福利待遇高 7、 您认为现在的公务员录取制度公正吗？ A 公正 B 不公正 C 相对公正 8、 您认为的公务员应该是什么样子的？（可多选） A 人民公仆 B 工