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观察小乌龟的作文400字 作文小乌龟 小乌龟告诉你们一个秘密，我家有位“大将军”——“小小”。它聪明伶俐，是我的“好伙伴”。瞧！它多可爱啊！在那小三角形的头上，长着一双小豆子似的眼睛和一个“V”形的小嘴巴。四只粗粗短短的小脚支撑着沉重的身体，再加上一条只有小母指般大小的细尾巴。最有特色… 摘 要 随着Internet技术的发展，人们的日常生活已经离不开网络。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、电子化、虚拟化。电子商务也随着网络的发展日益和人们的生活贴近。Internet的发展历程以及目前的应用状… 第四章 文献信息检索基础 第一节 信息检索技术及实现 一、检索方式：1、命令式检索：用逻辑运算符、位置算符及其他检索符号，把不同的检索词连接起来进行检索的一个种方式。适用于专业人员。如：:经济 *( WTO + 世界贸易组织) * 企业 * 发展2、… 小乌龟 告诉你们一个秘密，我家有位“大将军”——“小小”。它聪明伶俐，是我的“好伙伴”。 瞧！它多可爱啊！在那小三角形的头上，长着一双小豆子似的眼睛和一个“V”形的小嘴巴。四只粗粗短短的小脚支撑着沉重的身体，再加上一条只有小母指般大小的细尾巴。最有特色的要数“小小”身上的那件‘盔甲’上。只见盔甲被分成了13个棱形，每个棱形都镶上了淡黄色的边条，看起来十分惹人喜爱！ 最有趣要算乌龟游泳了！我把盆子装满水，再把乌龟放进去，让它自由自在地游起泳来。只见小乌龟一到水里，四只脚就变成两对竹竽，疯狂地划了起来。姿势千奇百怪，有“龟泳”、‘自游泳’、‘闲游’。其中最有趣的就是‘龟泳’了。 只见它伸长了四只粗壮有力的‘大腿’，目不转睛地盯着‘目的地’。等一切准备好后，它便冲了出去，伸长了四条‘大腿’，把脚掌摊开，露出五根细细长长的小爪子，在水里努力地划了起来。那样犹如一个开足了马达的小游艇，在宽敞的海洋里遨游。我见了，暗暗赞叹道：“真是游泳高手啊！太厉害了！” 小小不仅游泳有趣，吃饭更有趣。每当我给它喂食的时候，小小就立刻警惕起来，好像感觉我要喂它“毒药”。我没办法，只好把食物放进水里，让它自己吃。而自己则偷偷躲在洗衣机后面观察。我一走，它还没有完全相信，又四处打量起食物来，终于确认可吃后，它才小心谨慎地吞下去。 这就是我家活泼可爱的“小小”。 四年（七）班蒋安喆 小乌龟告诉你们一个秘密，我家有位“大将军”——“小小”。它聪明伶俐，是我的“好伙伴”。瞧！它多可爱啊！在那小三角形的头上，长着一双小豆子似的眼睛和一个“V”形的小嘴巴。四只粗粗短短的小脚支撑着沉重的身体，再加上一条只有小母指般大小的细尾巴。最有特色… 小乌龟告诉你们一个秘密，我家有位“大将军”——“小小”。它聪明伶俐，是我的“好伙伴”。瞧！它多可爱啊！在那小三角形的头上，长着一双小豆子似的眼睛和一个“V”形的小嘴巴。四只粗粗短短的小脚支撑着沉重的身体，再加上一条只有小母指般大小的细尾巴。最有特色… 小乌龟告诉你们一个秘密，我家有位“大将军”——“小小”。它聪明伶俐，是我的“好伙伴”。瞧！它多可爱啊！在那小三角形的头上，长着一双小豆子似的眼睛和一个“V”形的小嘴巴。四只粗粗短短的小脚支撑着沉重的身体，再加上一条只有小母指般大小的细尾巴。最有特色… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考