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食用油采购合同 大米、食用油采购合同 导读：就爱阅读网友为您分享以下“大米、食用油采购合同”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 大米、食用油采购合同 （甲方）： （乙方）： 甲方决定向乙方购买优质大米、食用油，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合同期限 1、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。 2、合同签订生效后乙方应组织产品的供应。 二、供货 乙方在时间期限内保证按商定价格提供优质大米（本地米 ）给甲方，每袋大米提供：单价为人民币 元/袋（ 千克）；乙方在时间期限内保证按商定价格提供优质大米（秋然米）给甲方，每袋大米提供：单价为人民币 元/袋（ 千克）；乙方在时间期限内保证按商定价格提供优质食用油（金龙鱼调和油）给甲方，每瓶食用油提供：单价为人民币 元/瓶（ 升）；如因市场价格发生变化需要进行调整时，乙方可在订货前通知对方，双方商定后，由乙方重新提供报价单，按照新的报价单执行。 三、运货地点和数量 1、地点： 2、数量： 四、质量保证： 乙方提供的大米和食用油的质量应符合以下标准： 1、经过国家和地方质检和卫生、食品等行政部门检测合格的货物； 2、通过国家食品生产许可的货物且货物包装具有QS认证标志； 3、乙方所提供的货物为甲方要求之品牌规格的货物，非假冒伪劣，以次充好或侵犯其他第三人合法权益的货物； 3、乙方所提供大米的重量应足斤足两, 每包大米重量正常误差必须低于0.2%；乙方所提供的食用油应当符合标签表明的数量或体积；若经我方抽查发现有短斤缺两或破包、受潮等现象，将给予退回。 五、验收和抽查 1、验收：蒸饭师对大米、食用油质量和重量依据选购评判标准进行评定和验收； 2、甲方组织相关人员参照选购样品对餐厅大米、食用油质量和重量进行抽查。 六、付款方式 1、结算方式：现金、银行汇款或转账支票方式； 2、双方确认采用月结方式，货款为每月支付一次，乙方以每月 30号备齐上月送货清单并开具发票或收据到甲方指定地点对账，甲方在确认无误后7个工作日内支付。 七、双方的权利与责任 1、甲方有权检查监督乙方的供货质量情况，维护甲方的权益。 2、若乙方违约或无法提供大米或食用油，甲方有权终止合同。 3、甲方应在协议签定后，根据乙方实际供货量在每月予以结算款项。 4、乙方应按甲方要求准时运至指定位置供货，若有质量问题应立即更换。 5、乙方应遵照国家、地方的有关法规，结合自身的行业规范，出示相应的营业执照、卫生许可证等证件，并提供复印件。 八、违约责任 1、甲乙双方若有违反本协议的约定、造成对方经济损失的，对方有权要求违反方给予一定经济赔偿，并责令违反方限期解决或整改，逾期未解决或整改的，经济受损方有权终止本协议，并依法追究其法律责任。 2、协议书签订后若乙方提供的大米、食用油出现质量、卫生等问题，甲方有权对乙方按单位货物货款的2倍金额的处罚；严重者，按实际情况进行不同程度的处罚或追究其法律责任。处罚款可从乙方的结算款中扣除。 3、甲乙双方任何一方提前终止协议时，需提前一个月书面通知对方；否则造成对方经济损失的，应给予相应损失的经济赔偿。 九、附则 1、本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行商定。 2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。 3、本合同自签订之日起生效。 甲方签章： 乙方签章： 代 表 人： 代 表 人： 年 月 日 年 月 日 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。