施工企业岗位职责(全套)..docVIP

岗 位 职 责 总经理岗位职责 组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划、实施细则与具体工作方案； 主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 认真贯彻、执行公司各项工作决议； 建立统一、高效的组织管理体系； 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副总经理岗位职责 负责公司日常管理工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 负责公司工作决议事项的监督落实； 负责完成总经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责 负责公司技术管理、生产经营、质量安全等工作。 协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。 主持和审核招投标文件、合同管理工作。 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参与员工的业绩评定。 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。 办公室主任岗位职责 主持办公室日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成领导交办的其他事宜，当好领导参谋； 综合各单位和部门情况，及时汇报给有关领导，以便领导决策与管理； 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 做好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记； 做好办公用品的管理工作； 做好对外接待工作； 做好公司的有关会议筹备，会议后勤、会议纪等工作。 负责对外联络工作。 技术部经理岗位职责 一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。 二、全面管理技术部人员的日常工作。 三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。 四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。 五、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案、计划。 业务部经理岗位职责 一、全面管理业务人员，完成公司的业务指标，配合合同执行工作。 二、负责设计院关系的开发与维护，负责项目追踪及客户的开发与维护，负责合同的签订，配合施工过程中的关系协调，及时回收帐款。 负责项目追踪及客户的开发与维护；负责合同的签订；配合施工过程中的关系协调。 工程部经理岗位职责 一、负责统筹工程的施工管理工作,认真贯彻执行公司质量、安全管理标准。 二、全面管理工程部人员的日常工作。 三、负责施工合同的执行工作。 文秘岗位职责 文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作。 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 档案管理工作职责 一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。 二、及时准确为公司提供借阅服务。 其他工作职责 一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。 二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。 三、负责公司各类证照的年检工作。 四、认真完成各项综合性、临时性工作。 档案管理部门岗位职责 一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。 二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。 三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。 四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。 五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。 六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。 驾驶员岗位职责 一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规； 二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规