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对县局一级工会工作的思考 杨旭 黄艳菲 近年来，随着社会的发展和市场的竞争，县局邮政在市场经济的大环境中，既承担着社会的普遍服务，又要在激烈的市场竞争中生成和发展，再加上企业改革力度的加大，使企业的发展呈现多元化等。这也给县局邮政企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，县局邮政如何发挥好工会作用，助推企业的经营发展，经营效益和整体综合素质的提高，员工福利的增加，市场竞争能力的增强？这是摆在县局邮政经营管理者面前的一个现实问题，而县局邮政企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 一、县局邮政工会的基本任务 （一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。 （二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。 （三）组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。 （四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，开展有益职工身心健康的文体活动，办好工会的文化。 （五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。 二、县局邮政工会当前所面临的问题 为了探讨有关县局邮政工会工作的问题，笔者对全省部分县局邮政工会工作了调查，并查阅了相关资料，归纳总结出当前县局邮政工会主要面临的问题如下： （一）员工对工会的维护职能不甚了解。大部份职工对工会组织的性质、工作内容及基本任务缺乏必要的了解，认为工会只是为体弱多病和家庭困难者提供补助、为员工谋取福利、搞搞文体活动的组织而语。据调查和查阅相关资料，在县局邮政中，对工会组织的性质、工作内容及基本任务的了解，不仅员工了解肤浅，就连工会主席、副主席，也了解不了多少，毕竟县局邮政工会主席、副主席均是兼职，不像地市级以上的工会工作单一，有时间和经力来学习和研究有关工会方面的知识和问题。由于工作事务的繁忙，再加上学习后劲的不足，对工会方面知识了解就不会是全面的了。 （二）部分职工对工会的维护效果不甚满意。目前大多数的县局邮政中，工会在如奖金分配、政策制度的出台和制定等涉及到职工经济利益方面，缺少发言权，只不过作为兼职参与，使源头参与的作用较弱，存在活力不足、作用发挥不充分的现象，往往工会为职工做不了主，显得软弱无力，甚至有的工会根本没有成为职工群众的代言人，失去了职工群众的信赖。 （三）职工收入差距不断拉大，使工会维权工作难度加大。随着邮政企业分配制度的改革，资本、技术等要素进入分配领域，企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化，不同职工群体之间的收入差距拉大，大多数从事一般工作的普通职工群体处于低收入状态，工会无论从经济实力上，还是方法手段上，都没有能力来提高收入等根本问题。 （四）干部队伍素质不高。知识经济信息时代的到来，现代企业制度的建立，要求工会干部必须强化自身素质，加速知识更新，工会干部仅掌握工会理论知识已远远不够，不适应当前和岗位工作的需要，距离“三个代表”的要求，“革命化、年轻化、知识化、专业化”和德才兼备的目标还有不小的差距。当前，工会面临的最大挑战就是干部队伍的整体素质还不能完全适应形势任务的要求。一是工会干部年龄偏大的状况尚未得到根本扭转工会干部年龄偏大的状况可见一斑。二是工会干部的文化程度相对偏低。三是工会干部的专业结构不尽合理。掌握劳动法律、劳动工资、社会保障、劳动保护知识和懂得宏观经济管理等方面的专业人才较少。 8