本科毕业设计-中小型民营企业的问题及对策.docVIP

自 学 考 试 本 科 生 毕 业 论 文 　　论文题目 中小型民营企业的问题与对策　　　 专 业 名 称 　　 人力资源管理 内容提要：在当今这个知识型经济时代，人力资源管理对于企业的发展尤其重要，其中员工培训有着重要的作用。作为我国重要的经济主体的民营企业，相对于国有大中小企业而言，民营企业在人力资源管理方面还是相对弱势的，尤其员工培训更是没有发挥到应有的作用。本文通过分析我国中小民营企业员工培训的现状，指出重视和加强员工培训的重要性及必要性。就中小型民营企业有关员工培训的问题进行原因分析，针对目前我国中小型民营企业自身的情况，提出一些在员工培训工作中的对策和应注意的问题，希望可以为中小民营企业在实施员工培训过程中提供一些参考。 关键词：　中小型民营企业，员工培训，问题，对策 目 录 引 言 1 一、中小型企业员工培训的重要性和必要性 1 （一）民营企业员工培训概述 1 （二）中小型企业员工培训的重要性与必要性 1 二、中小型企业员工培训中存在的问题及其原因 2 （一）中小型企业员工培训现状及培训中存在的问题 2 （二）中小型企业员工培训问题的原因 4 三、