医药企业文化现状问卷- .docVIP

医药企业文化现状问卷 00医药公司企业文化现状调查问卷问卷说明： 您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。 填写说明： 1、请单独填写，并客观发表意见；2、问卷填写人请对填写内容保密；3、以下问题，请在您认可的选项上画“√”号，其它选项上不要划符号；问题前标注“○”符号的，只选一项；问题标注“□”符号的，最多可选3项，也可以少选。 个人信息 职位 ○高层干部 ○中层干部 ○基层干部 ○员工 部门 ○行政管理 ○人力资源 ○财务/审计 ○采购/外配 ○市场/销售 ○客户服务 ○质管/检测 ○物流/仓储 ○其它（请注明） 学历 ○中学及以下 ○高中（中专） ○大学（大专） ○硕士 ○博士 入司时间 ○1年以下 ○1—2年 ○2—6年 ○6—10年 ○10年以上 一、战略/价值观 1—1、您认为00医药的使命应该包括哪些内容?(限选3项) □打造民族工业的脊梁□为员工提供发展空间□为股东、客户创造价值□为社区发展做出贡献 □促进社会进步□增进人类健康□其他（请注明） 1—2、您认为未来00医药的价值观念应该以什么为重点? ○优胜劣汰○创新精神○技术领先○服务至上○以人为本○危机意识○控制成本 ○质量意识○诚信经营○国际化发展○其他（请注明） 1—3、您认为本公司最缺乏的精神是：（可多选） □勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放□诚实信用□客户至上□以人为本□争先竞位□优胜劣汰 □服务社会□诚信勤勉□团结协作□和谐协同□创业创新□无边界沟通□其他（请注明） 1—4、您认为公司最应该强调的精神是：（可多选） □勇于创新□敬业精业□无私奉献□积极开放□诚实信用□客户至上□以人为本□争先竞位□优胜劣汰 □服务社会□诚信勤勉□团结协作□和谐协同□创业创新□无边界沟通□其他（请注明） 1—5、您认为公司的最高管理层在做出一项决策，应该首先考虑： ○员工利益，因为员工是公司的主人，没有员工就不会创造价值○客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源 ○公司利益，因为没有公司平台就没有我们发挥才能的舞台○其他（请注明） 1—6、您认为公司过去取得成功的关键因素是：（限选3项） □品牌优势□市场需求快速增长□公司管理水平高□核心领导的个人能力□企业文化好□与政府部门的良好合作 □较高能力和素质的员工□公司并购，资本运营□创新意识强□市场网络多，布局合理 □政策保护□垄断经营□其他（请注明） 1—7、您认为公司的竞争优势有哪些？（限选3项） □企业文化□公司品牌□战略定位□领导人□人力资源□组织管理□社会关系□客户服务□市场营销 □创新开发□质量控制□资源整合□信息管理□资本运营□成本控制□其他（请注明）amp;nb[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一页 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度