2015年基础知识说课.ppt

国家职业标准（2007年修订）比重表 二级基础知识一共占10分，单选6题，多选4题 各部分平均2道题 三级基础知识一共占20分，单选10题，多选8题 各部分平均2道题 重点看：基本概念、基本原则、流程框架，建立知识点的基本印象；劳动经济学、企业管理、管理心理与组织行为为重点章节 职业道德 关于职业道德 总计25道题全是选择题 总计10分封顶 职业道德答题要以职业场上的工作为准 单项选择题(每l-8) 1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是(? )。 (A)业务熟练? (B)举止得体 (C)不做假账? (D)仪表规范 上司对待下属的正确做法是（） A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属 多选题 根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是(? )。 (A)个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处 (B)经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣 (C)中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账 (D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金 下列做法中，符合职业纪律要求的有（） A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑 职业道德个人表现部分(第17—25题) 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 李女士和张女士分别带着自家狗散步，两狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来。对于张女士的说法，你能够认可的是 A．“你的狗咬不过我的狗怨它没有本事” B．“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了” C．“我没让我家的狗咬你家的狗” D．“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀” 某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（） A.守株待兔 B.理解，但空想成分太多 C.自己也会像W那样试一试 D.凭本事吃饭，成功有很多方式 一般在业余时间里．你和同事们爱谈论的话题是(? )。(A)社会新闻????? (B)公司的花边消息 (C)生产和销售??? (D)朋友的轶闻趣事 联络方式 刘船老师 qq群 471271258 微信 qq1204199034 电话 基础知识 劳动经济学 为什么富士康招工难的同时，还存在大学生就业难？ 为什么饭店服务员月薪2000元而大学生1500左右？ 为什么做同样的工作，你的同学工资是你的几倍？ 此次股票暴跌是什么原因？ 劳动经济学 什么是劳动经济学 是研究市场经济体制中劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学 什么是市场经济：产品和服务的生产及销售完全由自由市场的自由价格机制所引导，市场将会透过产品和服务的供给和需求产生复杂的相互作用，进而达成自我组织的效果 什么是劳动力市场 劳工供求的市场如劳动力市场人才市场 招聘市场等 什么是运行规律 周而复始地运转，事物之间的内在的必然联系，决定着事物发展的必然趋向。 规律是客观的，不以人的意志为转移 拉动经济的3架马车 投资 消费 出口 目的是为了就业 劳动经济学 人力资源，是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源与其他资源相比，具有时间性 消费性（是生产者也是消费者）创造性 主观能动性 人的主观能动性人心难测 不同于机器设备 什么是人力资源管理： 为了实现既定的目标采用计划 组织 领导监督 激励 协调控制等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中人力资源所新型的一系列活动的总和。 劳动经济学 1劳动资源很稀缺 有着客观规律 2企业和个人追求利益最大化 老板和员工薪酬博弈 3劳动力市场供求状况分析 收入循环 就业 生产产品 给老板增值 有工资 买产品消费 4研究的方法 股票 房子 1实证研究法 现在什么样 如果这样会怎么样 这样的理论依据是什么 验证对与错 2规范研究法 首先确定