1-岗位职责V1.0摘要.ppt

行政部文员职责 做好行政部内部的日常管理工作 ； 及时做好各种公文、函电、报表等文字资料管理签收工作 ； 负责来文的拆封、登记、呈报、传阅、催办工作，并做好整理归档工作 ； 做好一般性文字资料的起草工作 ； 负责来客来访的接待工作 ； 从行政经理处接受任务，对行政经理负责 。 财务部架构图 财务经理 会计 出纳 财务部 财务部经理职责 负责组织财务部的会计核算工作 ； 负责财务部的安全工作（货币安全、防火、防盗） ； 负责安排部门内员工日常工作 ； 从总经理处接受任务，对总经理负责。 会计职责 认真完成每日银行支票的填写工作，严格做到不出差错 ； 及时根据记帐凭证登记银行存款日记帐，做到日清月结，及时和计算机帐核对，发现问题及时查找原因并向领导汇报 ； 认真仔细完成每日现金的收付业务，杜绝差错发生 ； 认真仔细完成每日有价票证的收发业务，杜绝差错发生 ； 从财务部经理处接受任务，对财务经理负责 。 出纳职责 负责公司日常经营活动中收入、成本费用的审核和核算、报销工作 ； 负责每月核对银行存款日记帐，并向领导汇报 ； 定期进行计算机帐的记帐工作并打印总帐和明细帐 ； 从财务部经理处接受任务，对财务部经理负责 。 公司部门架构及岗位职责 Steven 公司架构图 总经理 研发部 市场部 运营部 行政部 财务部 研发部架构图 研发部 需求组 UI组 项目开发组 产品开发组 测试组 配置组 研发部经理职责 负责提出本部门的技术发展规划 ； 根据业务发展要求，制定研发项目的整体规划，阶段监控，保障各项目实施 ； 需求分析与产品定义 ； 设计规范管理、研发项目管理 ； 开发的整个过程的组织，协调，实施，控制和管理； 从总经理处接受任务，对总经理负责。 需求组人员构成 需求经理 系统分析师 需求组 需求经理职责 指导、评审需求人员的工作成果 ； 负责产品的需求规划及编制工作 ； 编制需求工作计划并执行； 进行需求分析方法改进的研究和实践 ； 进行业务、产品相关的培训 ； 从研发部经理处接受任务，对研发部经理负责。 系统分析师职责 负责把需求分类，并细化需求 ； 编写《需求说明书》； 对开发人员进行需求指导 ； 从需求组经理处接受任务，对需求组经理负责 。 UI界面组人员构成 UI界面设计经理 UI界面设计师 UI界面组 UI界面设计经理职责 负责公司及网站整体UI设计及规划 ； 有较强的协调及管理能力 ； 从研发部经理处接受任务，对研发部经理负责 。 UI界面设计师职责 负责所有产品界面（UI）架构的总体规划、界面详细设计和页面流程设计； 负责所有产品原型界面设计和页面流程设计； 负责所有产品界面和页面流程的维护、改进； 从UI经理处接受任务，对研发部经理负责。 项目开发组人员构成 项目经理 系统设计师 高级程序员 程序员 项目开发组 项目经理职责 建立高效的开发团队，编写《开发计划》 负责协调内部成员及与其它部门的关系； 负责监督管理整个项目的开发过程； 从研发部经理处接受任务，对研发部经理负责。 系统设计师职责 负责系统的设计工作，协助项目经理的工作 ； 编写《架构设计说明书》《概要设计说明书》和《详细设计说明书》； 解决和编写系统的核心程序，进行数据库设计 ； 从项目经理处接受任务，对项目经理负责 。 高级程序员职责 参与项目的开发和实施全过程； 负责核心程序的编写及代码走查； 负责研究新的开发工具及新技术的应用； 从项目经理处接受任务，对项目经理负责。 程序员的职责 负责编写代码； 对所编写的模块进行单元测试； 从项目经理处接受任务，对项目经理负责 注意 产品开发组和项目开发组架构相同。 在产品或者项目紧急时，两组可以互相调配人员。 　　　　测试组人员构成 测试经理 高级测试工程师 测试工程师 测试组 测试经理职责 负责测试团队内部的技术管理和协调工作 ； 编写《测试计划》和《测试报告》； 对软件测试的过程进行控制，保证软件的质量； 从研发部经理接受任务，对研发部经理负责。 高级测试工程师职责 依据需求规格说明文档 ，编写软件测试计划、软件测试说明； 参加相关软件开发项目的阶段评审，并对评审结果给出评审结论； 协助设计及编写测试脚本、实施软件测试 对发现的bug进行分析并提供有效的数据报告，参与公司技术管理体系的改进工作 ； 对产品中所有的bug进行跟踪，确保所有测试bug得到正确解决 ； 参与软件测试工具的设计与开发 从测试经理处接受任务，对测试经理负责。 测试工程师职责 协助预备测试数据、案例 ； 协助设计及编写测试脚本、测试程序 ； 实施测试并参与测试报告的编写 ； 协助确保所有测试BUG得到正确解决 ； 配合高级软件测试工程师的工作 ； 从测试经理处接受任务，对测试