四六级考试必看- .docVIP

四六级考试必看 今天一年两度的四六级又拉开了帷幕~嘿嘿~我们寝室有三个就要奔赴考场~不知道博友中有几个要考的，不管怎么样~提醒几句总没错~ 一、考六级重要的仍然是词汇，6000个单词是一定要掌握的~不过现在已经这时候了~多说无益，不说了~不过大家既然报了名要考试，应该准备的都差不多~不必担心~心态调节好~ 二、记得考试一半就是靠发挥~所以心理素质很重要~考试焦虑是考试的一个大敌~对于考试一方面要有正确的认识~不要有过度的压力，另一方面可以进行系统脱敏~方法如下： （一）建立考试焦虑等级（个人认为分为5～7个等级就好了~） （二）放松训练（其实就是放松，不管用什么方法放松就好了~我认为~嘿嘿~） （三）系统脱敏（在放松状态中采用想象考试等方法从最低等级的焦虑开始，一点一点使焦虑状态和放松状态结合~不感到焦虑的时候升一个等级~直到最高焦虑状态~） 不过现在可能来不及了~现在我来教大家一个应急的办法——冥想放松法~ 在考试之前，直到你开始做卷子之前，集中精力想一件很愉快的事~比如：你昨天晚上和室友闹着玩~想想你们都闹了点什么~每个人说了什么话，每个人做了什么动作，表情什么样……想的越具体越好~直到卷子到你手里~（注意不要做白日梦等，那些不容易说收就收的~） 三、考试的时候抓紧时间~不要细细推敲~多数题都可以凭第一印象~如果确实是比较难的题，10秒钟之内搞不定，那你完全可以把它先放下，等最后有时间了再做，或者干脆就不要了~保全大局要紧~（六级题量并不算小的~） 四、做好准备~接收器的电量一定要足，切忌半途停电~危险呀~耳机一定要管用~绝对不可以凑合~2B铅笔带着~橡皮，圆珠笔什么的统统准备好~各种证件带好~最好不要准备作弊，因为作弊毕竟不是简单的事~而且如果作弊不成被抓，可要倒霉了~更何况如果你考试之前作弊工具等被收确实影响情绪~唉~~~~有百害而只有一利，不划算~ 五、顺路提醒几个小技巧： （一）带一把尺子~对图答题卡有好处的~嘿嘿~（苗苗也曾经出过错，但是好在苗苗做题速度快而且细心，嘿嘿~及时发现改正了~没有损失~） （二）听力部分在听之前先看一遍，静下心来慢慢的看，别担心，时间足够的~，可是急头巴脑的看可是一点效果没有，看也白看~ （三）听力部分先划上去而不用直接写好~等最后再写好（注意用铅笔画，这样最后可以擦掉~随便图，怎么顺手怎么图~尤其是听写~） （四）检查的时候就是注意查看一下答案是不是对应（答题卡）有没有图错~有没有笔下误等等比较低级的错误~其他的都要按第一印象，就算你觉得它不对，如果没有十足的把握也不要改，苗苗大大小小的考试考了N场了，这是绝对的经验~经验之谈~ 四、阅读部分一定不能细细推敲~不用搞懂那些词是什么意思~只要凭感觉~感觉就行了~而且一篇文章一定要一气呵成~，连读文章带答题，绝对不能停顿~（很多人说的先看先看题目后读文章好象对苗苗没什么作用，大家可以试试~也许可以~） 五、外语靠的就是语感，很多东西说不清为什么，当语感和思维冲突的时候，苗苗建议你相信语感~除非你有十足的把握证明读的通顺的就是不对，否则还是要相信语感的~ 经验就这么多了，呵呵~祝大家考试愉快~ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期