(农村信用合作社2013年绩效考核管理办法.docVIP

附件1: 新疆维吾尔自治区农村信用合作社 2013年度绩效考核管理办法 总 则 为适应建立现代金融企业的需要，促进新疆维吾尔自治区农村信用合作社（以下简称信用社）稳健发展，根据《新疆维吾尔自治区农村信用合作社薪酬管理办法》，制定本办法。 绩效考核是新疆维吾尔自治区农村信用社联合社（以下简称自治区联社）对新疆维吾尔自治区辖内农村商业银行、农村合作银行、县市农村信用合作联社〔以下统称各行社〕当年业务发展、经营效益及内控内管等各项工作的评价。 绩效考核应遵循全面性、连续性、激励性、效益性的原则。 （一）全面性是指绩效考核基本涵盖业务经营管理的主要方面和内容，对经济增加值、资产利润率、存款、利润、风险管理等各个方面进行评价。 （二）连续性是指绩效考核要在一定时期内保持连续，促进各行社有计划、有步骤地开展经营活动，不断提高经营效益和管理水平。 （三）激励性是指绩效考核要达到激励先进、鞭策后进的目的，促进各项业务稳健发展。 （四）效益性是指绩效考核要体现以效益为中心，引导县市联社不断优化资源配置，提高经营效益。 　　 考核指标 绩效考核周期为一年，从每年1月1日至12月31日止。 绩效考核指标由权重类指标和加减分指标两部分组成。 （一）权重类指标 1.日均存款增长率 日均存款增长率＝（本年日均存款-上年日均存款）/上年日均存款×100% 日均存款＝∑（1~12月31日各项存款余额）∕365 2.人均日均存款 人均日均存款＝日均存款/员工月平均人数 员工月平均人数＝∑（1~12月末员工人数）∕12 3.人均利润 人均利润＝考核利润/员工月平均人数 考核利润=财务报表中损益表利润总额+当年计提拨备+已计提绩效奖金。 考核利润是用于提取绩效奖金的利润基数。 4.不良贷款率 不良贷款率＝[不良贷款总额（含抵债资产）/贷款总额]×100% 5.贷款利息收回率 贷款利息收回率＝[（贷款利息收入-表内贷款应收利息净增额）/（贷款利息收入+表外贷款应收未收利息净增额）]×100% 6.中间业务收入增长率 中间业务收入增长率＝[（当年中间业务收入-上年中间业务收入）/上年中间业务收入]×100% 7.综合费用率 综合费用率＝（营业费用/营业收入）×100% 8.资产利润率 资产利润率＝（考核利润/总资产月平均余额）×100% 总资产月平均余额＝∑（1~12月末总资产余额）∕12 9.经济增加值（考核EVA） 考核EVA＝当年度考核利润－经济资本成本。 经济资本成本=经济资本×资本成本率 经济资本＝各类资产月平均余额×各类资产系数 10．贷款总拨贷率 贷款总拨贷率=[(贷款损失准备+所有者权益类一般风险准备)/各项贷款余额]×100% 11. 农户（农业）贷款指标 本指标考核农户（农业）贷款的覆盖率、占比、增长率、利息收入等。 （二）加减分指标 1.信用工程建设 根据信用工程建设考核办法，对考核对象进行加减分。 2.拨备覆盖率 （1）信贷类拨备覆盖率=（已提取信贷类拨备余额/信贷类不良资产余额）×100% （2）非信贷类拨备覆盖率=（已提取非信贷类拨备余额/非信贷类不良资产余额）×100% 3.存款市场份额排名 本指标考核各行社存款市场份额在辖内各银行类机构中的排名。 4.新增贷款不良率 新增贷款不良率=（当年发放形成的不良贷款余额/当年发放贷款余额）×100% 5.存贷款比例 存贷款比例＝[各项贷款日均余额/（各项存款日均余额+人民银行支农再贷款日均余额）]×100% （三）专项考核 抵债资产清收、表外不良资产清收等，按专项考核办法执行。 考核结果 年度绩效考核得分=权重类指标得分+加减分指标得分。 绩效考核结果作为提取绩效奖金的依据。 绩效奖金提取。绩效奖金提取按照考核利润完成情况，按照一定比例提取。 绩效奖金总额=[考核利润×绩效资金提取比例/（1+绩效资金提取比例）×绩效考核系数－（+）上年多（少） 提取绩效奖金 绩效考核系数＝绩效考核得分/100。得分在45分以下的，绩效考核系数按0.45计算。 当年度应提绩效奖金与预提绩效奖金存在差异的，可在下一年度调整。 自治区联社将每年根据业务发展需要，对考核指标、权重、评分标准等进行相应调整。 附 则 本办法由新疆维吾尔自治区农村信用社联合社负责解释和修订。 本办法自2013年1月1日起施行。 附件2: 2013年各行社绩效考核指标评分说明 一、绩效考核指标 （一）权重类指标 1.日均存款增长率（15分） 日均存款增长率＝[（本年日均存款-上年日均存款）/上年日均存款]×100% 日均存款＝∑（1~12月31日各项存款余额）∕365 各项存款=活期储蓄存款+定期储蓄存款+活期存款+单位定期存