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强化监督 群防群治 推动矿井安全生产健康发展 --鹤煤八矿优秀群监会事迹材料 2012年，我们把群众安全工作摆在工会工作的首位来抓，以抓好群众安全生产“双基”建设为切入点，以“安全生产月”为契机，深入开展“安全生产大讨论”活动，教育职工牢固树立河南煤业化工集团“从零开始，向零奋斗”安全理念，强化群众监督工作，加强员工安全教育，打好基础、强化监督，并围绕矿安全生产奋斗目标，充分发挥群监组织的作用，狠反“三违”、堵塞漏洞，促进了矿安全生产。 一、推进安全工程建设 工会的职责就是维权，维权的核心就是维护员工的生命权。矿工会加大了群众安全监督检查工作力度，进一步提高了群监工作管理水平，充分发挥了“两会、两组、两员”在安全生产中的作用，完善了群监工作、协管工作制度，狠抓制度的落实，做到了职责明确，分工详细，群众安全工作年度有安排，季度有计划、一月一考核、一季一评比，2012年评选出先进群监组22个，优秀群监员42名，先进协管组10个，优秀协管员16名，进行表彰和奖励。在推进安全工程建设主要抓好几个方面： （一）深化群监工作隐患买卖制，实行隐患整改闭合管理。今年以来，我们把隐患买卖制作为抓好群监工作的重点，建立群监员隐患买卖制台账，对查除一条重要隐患以50元购买，查除一条一般隐患以10元购买.在井口群监站领取隐患填写报告单，当班查除的隐患整改后，必须有当班跟班班长和跟班队长签字后方可生效。若当班未处理整改的隐患，在下班后必须汇报到群监站，由群监站工作人员对隐患单位下发隐患整改通知书，隐患整改后要及时反馈到群监站，有群监站接待员下井落实整改情况。2012年群监员签到上岗41176人次，汇报隐患14521条，整改重大隐患36条，隐患整改率达到了100%，为矿安全生产发挥了重要作用。 （二）加强职工安全教育。 一是充分利用班前会车间工会组织职工开展“三五”安全教育活动，利用班前3-5分钟时间，出3-5道安全知识题，提问3-5人，当场提问，答对发放奖品。开展这项活动拓展了教育内涵，丰富了教育形式，实现了一个人回答，全体人员收益，使全矿职工养成了学习安全知识的良好氛围，让职工熟练掌握安全生产知识，有力地促进了全矿安全生产。今年以来共举办360 场次，提问 3000多人次，发放奖品8000余份（毛巾、香皂、洗洁精等）。 二是在井下区队开展了“安全隐患主动查找、班前会上自述整改”活动，隐患自述活动是开展“三五”安全教育活动的延深，三五教育由工作人员提问，职工解答，职工隐患自述活动由职工本人自述工作岗位存在隐患，如何采取措施，如何避免隐患的重复出现，增强了职工查除隐患的责任感，工会和安检科每周五分两组参加区队班前会，对职工隐患自述表现好的职工当场发放小奖品，活动开展以来，参加区队班前会46次，参加活动职工达2000人次，发奖品1600份。 三是深入开展了“安康杯”竞赛活动，制定了活动方案，并以“十个一”活动为主要内容，根据活动要求实行了“一法三卡”，在矿井上井下要害场所（变电所、绞车房、泵房）制作了安全警示卡和安全提示卡86块，建立了“一法三卡”台账在安全生产中起到了警示、提示的作用。同时举办了安全书法、安全谜语、安全演出、安全展板、安全电影等活动，增强了职工安全生产意识。 二、推进素质工程建设 一是为了提高职工技术素质，开展了技术比武活动，在全矿采煤工、喷浆工、采掘电钳工、仪器监测工、计算机、汽车司机、炊事员、医疗救护、信息化会计等技术比武，全矿有300人参加比赛，其中采掘电钳工参加公司技术比武获得了前六名。 二是今年以来由于煤炭市场出现煤炭滞销，价格下降，企业效益差，针对当前情况，根据公司开展“创新增效，节支降耗”，活动，结合本矿实际，开展了“节支降耗，回收复用，修旧利废”活动，“降成本，降消耗，创效益”。制定了活动方案，成立了领导小组，召开了专业科室长会议和车间工会主席会议，安排布置此项活动，供应科、通防科、机运科对井下材料，机电设备进行排查，制定回收计划，自活动开展以来，全矿修复U型棚拉杆221根，U型卡102块，监控仪3台，修复水泵5台，瓦斯传感器2个，回收钻杆60根，监测线600米，物料牌15块，钢管21根等。 三是依靠技术谋发展，深入开展经济技术创新活动。在全矿职工中大力开展技术改造，技术创新，小改小革，2012年，全矿“五小成果”达69项。如：我矿在3004工作面安装综采支架，需要扩大断面，要购买3米的柱腿一根价值900元，我矿让支护车间自行加工制作，利用2米4的旧柱子加工做成3米高柱腿达335根，为矿节约了66000元。 我们虽然做了一些工作、取得了一些成绩。但是，我们还应该清醒的认识到，我们的工作与矿领导和上级工会的要求，还存在着很大的差距。我们要在今后的工作中，进一步加强群众安全工作力度，全方位、深层次加强职