学习实践科学发展观分析检查阶段活动开展情况- .docVIP

学习实践科学发展观分析检查阶段活动开展情况 市委学习实践活动领导小组: 按照市委领导小组的统一部署,我局进入分析检查阶段后,开展了一系列活动,现将我局本阶段的有关活动情况汇总如下: 为切实做好分析检查阶段的工作,重点解决好实际问题,我局对内通过在内部召开了机关干部座谈会,对内征求意见建议,对外通过向有关领导、部门、企业及我们引进的项目投资商发送征求意见信,向社会公开电话、电子信箱和设置意见箱,对我们的工作诚恳广泛的征求意见和建议。在征求意见的基础上,把我们工作中存在的突出问题找准、找全。 通过上述一系列工作的开展,我们经过认真梳理和汇总,分析检查出存在的主要问题有:一是有投资商建议,要进一步加大服务力度,增强后期跟踪管理服务意识,进一步做好热情招商、以商招商工作;二是多到本市企业进行走访调研,进一步了解文登工业产业状况,结合我们自身掌握的信息,搞好招商对接工作。 针对查找出的主要问题,我局召开全体会,在会上,把查找出的主要问题向全局干部职工公开,并逐条的进行分析,查找问题的根源,查找解决问题的方法,逐条制定了整改措施:一是要对引进的在谈和落地大项目,明确专人负责跟踪服务,一抓到底,要深入企业了解需要改进的工作,制定更为完善细致的服务准则和严密的招商引资工作考核责任制,确保服好务;二是要加强对我市企业情况的全面掌握,根据我市产业集群状况,编订招商项目手册,加强信息沟通,变过去招商为选商,由数量扩张向优化结构提高效益转变。 我局每一条整改措施都明确了责任人和完成时限,并制定了监督依据,并通过学习活动看版和向征求意见单位发送反馈信的方式,把查找的问题、整改措施、责任人、完成时限和监督依据向社会公开,确保整改措施落到实处,把问题解决好。 按照市纪委、市委组织部的部署和安排,我局还重点召开了民主生活会,着重从思想、工作、作风、廉洁自律等方面总结党组班子和党组成员的工作,认真查摆班子和党组成员自身存在的问题和不足,通过民主生活会、组织生活会和谈心活动,班子成员与党员干部就“如何实现招商引资新跨越”、“如何改进机关工作作风”展开了积极的讨论,也增进了干部之间的了解和理解,特别是,我们重点把民主生活会与学习实践科学发展观活动紧密结合起来,按照科学发展观的要求,认真查摆思想根源,力求把行动统一到科学发展观上来,真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠实实践者和科学发展的积极推动者。 在本阶段,我局按照市里的统一部署,还积极开展了主题实践活动,认真组织机关干部参加市级专题辅导会,在机关内部开展了科学发展观话语征集和“讲提升、比贡献、促发展”的主题教育活动,11月20日,组织全体机关干部集中收看了《科学发展引领“xx之路”越走越宽广》专题片,通过一系列主题实践活动的开展,进一步增强了大家的科学发展意识。 在主题实践活动中,我们还注意把活动与本职工作结合起来,切实增强科学发展意识,真正把科学发展落实到工作中,按照科学发展观的要求,做好分析检查阶段的各项工作,确保学习实践活动取得实效,并以此促推我局招商引资工作再上新台阶,为我市打造经济文化强市做出更大贡献。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内