差勤法規與實務（林春榮）.docVIP

差勤法規與實務 臺中縣立豐原國民中學 人事室林春榮 壹、差勤相關法規 公務人員請假規則 教師請假規則 公務人員週休二日實施辦法 紀念日及節日實施辦法 天然災害停止辦公及上課作業辦法 公務人員留職停薪辦法 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法 簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點 貳、公務人員＆教師請假規則 一、事假及家庭照顧假 事假：公務人員每年５日；教師每學年７日 家庭照顧假：每(學)年7日，請假日數併入事假計算。 事假及家庭照顧假超過規定者，應按日扣除薪給。教師部分如有課務代理費用應由學校支付。 辦理公務人員考績、教師成績考核時，有關事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假及生理假之日數。(公務人員考績法施行細則第4條第4項、公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第4項) 任職未滿一（學)年者，事假依在職月數比例計算核給日數；未滿半日以半日計，超過半日不滿一日，以一日計。 事假、病假、產前假及各項補休，得以時計。婚假、陪產假、喪假、休假，每次請假應至少半日。 二、病假及生理假 病假：每(學)年２８日，超過規定日數者，以事假抵銷。 生理假： 女性公務人員（教師）因生理日致工作有困難者，每月請生理得請生理假１日，其請假日數併入病假計算。 如於同月份之月初及月末，均有因生理日致工作有困難而須請假時，其超過1日部分，須改以其他假別辦理；至於其他月份未請生理假者，仍不得累積保留至該月份合併給假。 請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 診斷證明書： 「延長病假」、「提前申請分娩假」、「留職停薪復職」及「公假療傷」，如任職機關或居住地設有全民健保特約醫院以上層級之醫療機構時，仍應以其所出具之證明為準據。若任職及居住地均無健保特約醫院該層級以上醫療機構者，得以合法醫療機構診斷證明書為之。然上述醫療機構均無時，得由合格醫師開立之診斷證明為證明。 一般之病假，以合法醫療機構證明書即可，若未設有任一醫療機構，得以合格醫師開立之診斷證明書作為證明。 三、延長病假 患重病已請畢事、病、休假後，經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者，經機關（學校）長官核准得延長病假。 其延長期間自第１次請延長病假之首日起算，二（學）年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。 請延長病假跨越二（學）年度者，其假期之計算應扣除各(學）年度得請事、病假之日數；其具休假者，並應扣除休假之日數。 教師於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長病假時，其延長病假視為未中斷，且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者，寒暑假之日數得予扣除。 延長病假銷假上班，應取得醫療機構或專科醫師出具之康復證明。 公務人員每次核給延長病假期間，係由服務機關審酌診斷證明書所載內容或建議應休養療治之期間認定給假，並未規定每次最長不得超過3個月期間(銓敘部96.06.04部法二字第0962809214號書函)。教師類此情況，亦未規定每次最長不得超過3個月期間(教育部96.06.20台人二字第0960091484B) 四、婚假 給婚假１４日。 除因特殊事由，經機關、學校核准延後給假或教師於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚之日起１個月內請畢。 特殊事由如曾事先報備，機關得酌情核准延後給假之期限。 特殊事由釋例參考： (一)教育召集 (二)國民大會召集 (三)奉調訓練 (四)適逢配偶服喪 (五)執行確係具專業性無人可資代理職務(如SARS期間執行職務之醫事人員…等) (六)與大陸女子結婚，惟因手續辦理問題，自原請婚假之日起將逾１個月期限，如確因情況特殊應事先報備，其結婚當時未請畢(包含已申請)之婚假得延後給假。 公務人員婚假及喪假之給假期間計算始點疑義一案。請假規則所定婚假，依行政程序法第48條第2項規定，應自結婚日之翌日起1個月內請畢。……所定喪假請畢期間，依前開說明，自應依行政程序法第48條第2項規定算法，自死亡日之翌日起百日內請畢(銓敘部97.03.10部法二字第0972914986號書函)。教師請假規則就婚假及喪假之給假期間始點計算方式亦比照辦理(教育部97.03.12台人二字第0970037265號書函)。 自97.05.23以後依戶籍法第9條規定：「結婚，應為結婚登記」，採登記之要式行為，非經登記不生效力。是以，婚假之核給原則上自結婚登記日之翌日起1個月內請畢。 五、產前假、娩假、陪產假、流產假 產前假：８日，得分次以時計申請；但不得保留至分娩後。 娩假：４２日 流產假： (一)懷孕５個月以上流產者(視為一次生產)，４