综合部岗位责任制解析.doc

综合部岗位责任制 二O一五年十一月二十五日 目 录 一、综合部部长岗位责任制 5 二、综合部副部长岗位责任制 6 三、党政办岗位责任制 7 四、工会主席岗位责任制 8 五、工资组岗位责任制 9 六、后勤管理员岗位责任制 10 七、监磅员岗位责任制 11 八、考核组岗位责任制 12 九、小车司机岗位职责 13 十、堂管理员岗位责任制 14 十一、餐厅服务人员岗位责任制 16 十二、厨师岗位责任制 17 十三、炊事人员岗位责任制 18 十四、营业员岗位责任制 19 十五、宿舍管理员岗位责任制 20 十六、浴室岗位责任制 21 十七、水暖队队长岗位职责 22 十八、水暖队副队长岗位责任制 23 十九、技术员岗位责任制 24 二十、矿井水处理岗位责任制 25 二十一、生活污水处理岗位责任制 26 二十二、RO生产岗位责任制 27 二十三、净水药剂站岗位责任制 28 二十四、联合泵房岗位责任制 29 二十五、压滤车间岗位责任制 30 二十六、司炉班长岗位责任制 31 二十七、锅炉维修工岗位责任制 32 二十八、司炉工岗位责任制 33 二十九、水质化验员岗位责任制 34 三十、环卫班班长 35 三十一、环卫清洁工 36 三十二、机电跟班班组长管理制度 37 三十三、电焊工岗位责任制 38 三十四、电工岗位责任制 39 三十五、材料库岗位责任制 41 一、综合部部长岗位责任制 1、正确贯彻执行国家和上级机关制定的劳动工资政策和有关规定，并督促检查执行情况。 2、掌握劳动工资各项政策，熟悉全矿安全生产，根据矿井生产需要合理配置人力资源，提高工时效率。 3、负责本职范围内各业务组工作，协调各组日常工作，发现疑难问题及时处理。 4、及时分析各项生产、经营指标完成情况，严格把好各种台账报表质量关。 5、在各项工作中，坚持原则，秉公办事，不徇私情，反对抵制不正之风。 6、熟悉本职范围各项业务，不断提高思想素质，提高办事效率。 7、按时完成领导交给各项工作。 二、综合部副部长岗位责任制 1、对部长负责，根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。2、负责职工宿舍、浴室管理工作，做到优质服务，让职工满意。 3、负责水处理管理工作，确保井下生产用水、职工生活供水与供暖。 4、负责锅炉房、维修组、化验、暖风机、环保等工作。 5、负责招待浴室管理工作，合理安排上级领导来矿下井检查招待工作，做到优质服务，让领导满意。 6、负责监磅、职工行为规范、劳动纪律。安全隐患排查整改等工作。 7、负责项目部环境卫生管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。 8、完成领导交办的其他工作。 三、党政办岗位责任制 1、负责项目部工会总体工作，抓好上级工会各项工作部署的落实，组织、督促、指导基层各车间工会开展工作。 2、参加项目部总支、行政有关会议并做好记录，下发纪要，做好会议安排、决定有关事项的督办落实。 4、 5、抓好车辆管理，合理安排和调度车辆，做好出车记录，每月底进行汇总，建立原始资料，确保领导和生活用车。 6、 四、工会主席岗位责任制 1、主持工作日程工作，定期召开工会委员会会议，落实工会委员会执行草委会的决议或上级有关决定的情况，督促执行工会委员会的决议和制度。 2、配合矿领导做好职工安全思想工作，支持矿领导抓好安全生产工作。 3、抓好工会自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，全面履行工会的职责，组织会员为矿井发展献计献策。建功立业。 4、关心矿工生活，带领工会领导干部为矿工做好事、办实事，营造和谐的工作氛围。 5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。 6、反映矿工的意见和建议，维护矿工的合法权益。 7、做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进矿井的精神文明建设。 8、完成上级工会交办的其他工作。 9、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，以民主管理为重点，发挥工会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。 五、工资组岗位责任制 1、正常参加项目部召开的早调会和生产会。 2、负责各部门的定员、定额核算工作，定期进行月度收入的结算、工资帐的审核、各类奖金，津补贴的审核上报工作。 3、负责项目部职工的请销假台帐的登记工作。 4、对项目部人员增减变动实时统计、建立职工信息档案。 5、负责项目部人员劳动合同的签订，各类保险的参保等登记备案工作。 6、负责全员、管理人员及特殊工种人员的培训管理工作。 7、负责与东辉集团的月度收入的财务结算工作。 8、负责徐矿总部对项目部关于工资、人力资源、保险